Tras completar mi licenciatura en tecnología alimentaria, empecé a trabajar en Stephan Machinery en 2018 como tecnóloga alimentaria. Lo que más me fascinó fue la versatilidad de las máquinas ProXES: pueden utilizarse para producir una gran variedad de productos alimentarios.

En 2022, dejé ProXES para adquirir nuevas perspectivas en el sector. Sin embargo, cuando vi la oferta de trabajo para un puesto de especialista en aplicaciones en 2024, decidí volver. Lo que me entusiasma de este puesto es la oportunidad de profundizar en el aspecto técnico, participar desde el principio en el proceso de diseño de un sistema de producción y volver a trabajar con mis antiguos compañeros.

¿Cuáles son sus responsabilidades?

Como tecnóloga alimentaria, solía trabajar en estrecha colaboración con los clientes para desarrollar procesos que garantizaran métodos de producción óptimos. También impartía cursos de formación sobre productos y apoyaba la puesta en marcha de nuestras máquinas in situ, donde formaba al personal de los clientes en el manejo de las máquinas. Esta función requería viajar mucho, sobre todo por Europa, pero también a Estados Unidos.

Hoy, como especialista en aplicaciones, ya participo en las primeras fases del desarrollo de las máquinas. Reviso las especificaciones, asesoro a los clientes en cuestiones técnicas y desarrollo un concepto que cumpla sus requisitos. Esto significa colaborar estrechamente con otros departamentos, especialmente con tecnólogos, ingenieros de proyectos y expertos en automatización.

Juntos, abordamos cuestiones clave como: ¿Cuánto espacio hay disponible para la máquina? ¿Qué diversidad de productos espera el cliente y cómo podemos aplicarlo técnicamente?

¿Qué es lo que más le gusta de su trabajo en ProXES?

Me gusta mucho la diversidad de aplicaciones alimentarias que pueden manejar nuestras máquinas. Trabajo con una amplia gama de productos, desde alimentos precocinados hasta queso fundido e incluso comida para mascotas en ocasiones.

Viajar también me da la oportunidad de conocer países y culturas diferentes, y a veces incluso descubrir métodos de producción regionales que no conocía.

Otro punto fuerte de mi trabajo es la libertad que tengo. Aquí hay muy poca burocracia. Puedo desarrollar conceptos a medida partiendo de cero y, al mismo tiempo, tengo que considerar varios aspectos del producto y el proceso en paralelo.

¿Qué debe aportar un nuevo colega?

Debe tener un gran interés por los procesos tecnológicos y una mentalidad que cuestione y mejore constantemente las cosas.

Es importante no trabajar con visión de túnel: estar abierto a colaborar entre departamentos ayuda a integrar diferentes perspectivas dentro de la empresa.

Trabajo en la oficina de Almelo, en los Países Bajos. Como Director de Servicio gestiono nuestras empresas europeas en el Reino Unido, Bélgica, Países Bajos, Francia y Polonia. Nuestro equipo es responsable de toda nuestra base instalada y proporciona asistencia al cliente, servicios y piezas de repuesto para todas las máquinas ProXES, desde los modelos de los años 80 hasta las instalaciones más recientes. Mi función consiste principalmente en coordinar e impulsar el negocio y la estrategia de servicios en toda la región, identificar sinergias y mejorar la eficacia del equipo.

Trayectoria profesional y experiencias:

Me incorporé a ProXES en enero de 2019 como responsable del servicio de atención al cliente de Terlet en los Países Bajos. A finales de ese año, la planta de producción de Terlet cerró y se integró en nuestra planta de Hameln, y comenzamos de nuevo como ProXES Benelux. Mi puesto continuó como Gerente de Servicio al Cliente, pero con un enfoque en Stephan Machinery y Terlet para el mercado local, sin dejar de apoyar nuestro servicio global para la base instalada de Terlet en todo el mundo. Desde septiembre de 2023, soy el Director de Servicio para nuestras filiales europeas.

Uno de los hitos clave fue la transformación de Terlet en ProXES Benelux. Fue como trabajar en una startup, ya que pasamos de ser un centro de producción a una pequeña oficina de ventas y servicios. En mi nuevo puesto, el reto es optimizar nuestras sinergias, procesos y plantilla para hacer crecer el negocio y centrarnos en el cliente. A nivel operativo, me encanta trabajar con el equipo en grandes proyectos de modernización, ampliando la vida útil de la maquinaria existente durante más de 15 años mediante su actualización a los estándares más avanzados.

Durante mi tiempo en ProXES, he desarrollado valiosas habilidades, como trabajar eficazmente con diferentes culturas y aplicar diversos estilos de gestión para lograr los mejores resultados. He adquirido y sigo adquiriendo competencias de liderazgo gracias a los programas de formación impartidos y al apoyo de nuestro equipo global de recursos humanos.

Retos y logros:

Uno de los retos más importantes a los que me enfrenté fue la reestructuración de Terlet poco después de mi incorporación, que provocó la marcha de muchos compañeros, mientras que paralelamente tuvimos que centrarnos en otras marcas de ProXES y seguir desarrollando el equipo de servicio. Empezar ProXES Benelux fue como lanzar una nueva empresa dentro de un grupo internacional establecido que estaba atravesando sus propios retos internos. Hoy en día, ProXES se ha convertido en un nombre reconocido en todo el mundo y nuestros clientes saben dónde encontrarnos.

Superé estos retos manteniendo sólidas relaciones personales y siempre intenté añadir valor en cada interacción.

Cultura de empresa y entorno de trabajo:

Lo que más me gusta de trabajar en ProXES es la naturaleza enérgica de la organización de servicios. Cada día supone un nuevo reto que requiere una resolución creativa de los problemas. Las jerarquías planas son una ventaja significativa: todo el mundo se trata con respeto y en pie de igualdad. Aprecio la apertura a las sugerencias y la posibilidad de debatir libremente tanto los aspectos positivos como los negativos.

Desarrollo y crecimiento personal:

Mi carrera en ProXES me ha enseñado la importancia de mantener la concentración en medio de los cambios y de ver las situaciones desde una perspectiva más amplia. Al fomentar la comunicación abierta dentro del equipo, intento crear un sentimiento de implicación y propiedad. Este enfoque ha sido beneficioso no sólo en mi vida profesional, sino también en mis empeños personales, como dirigir el desarrollo de un nuevo parque deportivo multifuncional en mi ciudad natal, presidir un club deportivo local y participar en diversas iniciativas sociales.

Cuando me ascendieron a mi nueva función, recibí una gran confianza de la dirección, que apoyó mi ambición de crecer en este nuevo puesto.

Futuro y objetivos:

De cara al futuro, mi objetivo es inculcar un enfoque más centrado en el cliente en todos los equipos de todas las sedes de ProXES. Debemos centrarnos siempre en las necesidades y requisitos de nuestros clientes, que son la base de nuestro éxito. Quiero animar a los nuevos empleados a pensar de forma creativa, a abrazar la familia ProXES con sus famosas marcas y a tener siempre presente al cliente. Es esencial abordar el trabajo con sentido del humor, mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal y reflexionar continuamente sobre las propias acciones.

Conclusión e ideas personales:

Lo que me motiva a diario en ProXES es el entorno dinámico, la continua interacción tanto con colegas internos como con clientes externos y la oportunidad de apoyar a otros para que consigan éxitos. Aprecio que aquí todo el mundo pueda ser auténtico, abierto y disfrutar de cada jornada laboral. ¡Es un ambiente único y refrescante!

Tengo 23 años y trabajo como Comprador Estratégico en Stephan Machinery, filial de ProXES.

En mi puesto, me centro en el desarrollo de proveedores y en garantizar una disponibilidad de material fiable. Como comprador estratégico, soy responsable de la planificación de compras a largo plazo en un área definida. Identifico y desarrollo proveedores, negocio contratos y garantizo cadenas de suministro rentables y fiables. También analizo las tendencias del mercado y evalúo el rendimiento de los proveedores para mantener la calidad y la puntualidad de las entregas.

Mi trayectoria en ProXES comenzó en 2019, justo después de graduarme en el instituto, cuando empecé un aprendizaje como empleado industrial en Stephan Machinery. Gracias a ProXES, pude acortar mi formación a dos años y terminarla con éxito en 2021. Ya durante mi aprendizaje supe que la compra era exactamente el campo adecuado para mí. Después de graduarme, me dieron la oportunidad de seguir trabajando como comprador y, en mayo de 2024, me ascendieron a Comprador Estratégico.

Mientras aún era aprendiz, sabía que quería obtener un título en negocios junto con mi trabajo. ProXES apoyó ese objetivo y financia mi programa de licenciatura a tiempo parcial en Hochschule Weserbergland.

Durante mi formación, llegué a conocer todos los departamentos de Stephan Machinery, una gran ventaja. Ahora entiendo toda la cadena de procesos, desde la recepción de pedidos hasta la expedición de mercancías. Uno de los mayores retos de mi trabajo es resolver problemas inesperados, como la búsqueda urgente de piezas para garantizar la entrega de las máquinas.

Compaginar el trabajo con los estudios es un reto, y a veces mi vida privada queda relegada a un segundo plano. Pero con disciplina y una buena gestión del tiempo, he encontrado la manera. Estoy especialmente orgullosa de mi ascenso en mayo de 2024, todo un logro a mi edad.

Lo que más me gusta de trabajar en ProXES es la variedad y el aprendizaje constante. Nunca es aburrido: nuestra gama de productos y el negocio en sí son realmente apasionantes. Y valoro mucho el buen ambiente que hay entre mis compañeros: hace que la jornada laboral sea más agradable y motivadora.

El tiempo que he pasado en ProXES me ha formado y me ha dado más confianza. Los retos diarios me han dado seguridad y la empresa me ha apoyado, permitiéndome acortar mi formación y financiando mis estudios académicos.

De cara al futuro, quiero seguir creciendo profesionalmente, asumir proyectos de mayor envergadura y afrontar nuevos retos. Mi consejo para los nuevos compañeros: Tómate tu tiempo para conocer todos los departamentos. Te ayudará a comprender el panorama general y a conectar mejor con tus compañeros de equipo.

En definitiva, mi carrera en ProXES nunca ha sido aburrida: el trabajo es divertido y la empresa, sus mercados y sus productos son realmente fascinantes.

Como Director de Aplicaciones del Grupo, trabajo en la intersección de Ventas e Ingeniería. Junto con mi equipo, me centro en aclarar los requisitos del cliente y desarrollar las mejores soluciones técnicas. Nos aseguramos de que las expectativas de nuestros clientes coincidan con nuestra cartera y guiamos el proceso desde la idea inicial hasta la entrega a Gestión de Proyectos e Ingeniería.

Mi trayectoria y experiencia
Me uní a ProXES en 2018 como tecnóloga de alimentos - inmediatamente me fascinaron las tareas y los productos. Después de dos años y medio, pasé al departamento de Aplicaciones, primero como Especialista y más tarde como Jefe de Equipo. En la primavera de 2024, me hice cargo del recién creado departamento transversal de Aplicación.

Uno de los proyectos de los que estoy especialmente orgullosa es la línea de proceso aséptico. También desempeñé un papel clave en el establecimiento de nuevos flujos de trabajo que ahora se utilizan en toda la empresa.

Retos y logros
Los proyectos industriales a gran escala y el impacto de la pandemia de COVID me han empujado a crecer. Asumir un papel de liderazgo a una edad relativamente temprana supuso una curva de aprendizaje muy pronunciada. Lo que más me ayudó fue mi apertura para buscar apoyo y colaborar con los demás.

Un éxito particular para mí es la transformación de nuestro departamento en una unidad interfuncional que abarca todo el grupo y que ahora actúa como interfaz estratégica.

Cultura y entorno de trabajo
Lo que más me entusiasma de trabajar en ProXES es su cultura abierta. Aquí puedes hablar con cualquiera, independientemente de su cargo o nivel, y tener un impacto real. Los comentarios y las sugerencias se toman en serio, y realmente siento que puedo ayudar a dar forma a la dirección de la empresa.

Desarrollo y crecimiento personal
Trabajar en ProXES me ha hecho más independiente, especialmente durante las visitas a los clientes, a menudo en regiones remotas. Asumir un papel de liderazgo ha acelerado mi desarrollo personal, y la confianza depositada en mí por mis supervisores y el equipo ejecutivo ha sido una parte importante de ello.

Cada vez que me fijaba un objetivo, recibía apoyo, ya fuera a través de la libertad de acción o de oportunidades de formación y desarrollo.

Visión y objetivos futuros
Mi objetivo es seguir desarrollando la función de Aplicaciones, no sólo como unidad de apoyo, sino como socio estratégico de la empresa. Esto significa identificar las tendencias en una fase temprana e impulsar la innovación de forma proactiva.

¿Mi consejo para los nuevos colegas? No tengan miedo de hacer preguntas o compartir sus ideas. En ProXES siempre hay alguien dispuesto a escuchar, y la iniciativa se fomenta y recompensa de verdad.

En mi anterior trabajo en una empresa de armarios de distribución, tenía que viajar mucho, y la verdad es que ya no me apetecía. Así que un amigo me sugirió que me presentara a ProXES, y eso es exactamente lo que hice. Ahora llevo 8 años y medio en la empresa.

¿Cómo es un día normal de trabajo?

Nuestro equipo está formado por cinco técnicos electricistas. Juntos, nos aseguramos de que las máquinas montadas funcionen correctamente y reciban la alimentación adecuada. Nos ocupamos de tareas como el cableado de las cajas de terminales, la conexión al armario de control, la configuración de las pantallas y la comprobación o reparación de los cables, especialmente cuando se producen errores de software. También nos encargamos de etiquetar, comparar planos y documentarlo todo.

Normalmente, cada uno de nosotros trabaja de forma independiente en una máquina, desde máquinas pequeñas hasta proyectos a gran escala. Pero también nos apoyamos mutuamente y ayudamos cuando es necesario. Las máquinas pequeñas pueden llevar sólo unos días, mientras que los sistemas más complejos pueden llevar hasta dos meses.

Aunque a menudo los plazos los fijan los clientes y la presión del tiempo forma parte del trabajo, tenemos margen para estructurar nosotros mismos nuestro flujo de trabajo. Hubo momentos en que los objetivos parecían imposibles, pero gracias a un gran trabajo en equipo, llegamos pronto. Es una gran sensación. Al fin y al cabo, a todos nos interesa que las máquinas estén listas para su envío a tiempo y cumplan los elevados estándares de calidad.

¿Qué es lo que más le gusta de su trabajo en ProXES?

Nos llevamos muy bien como equipo y nos apoyamos mutuamente. Hubo momentos en los que nuestros objetivos parecían inalcanzables al principio, pero con el trabajo en equipo lo conseguimos, a veces incluso terminando antes de lo previsto. Eso me hace sentir muy bien. También disfruto del éxito de ver que una máquina funciona a la perfección, porque lo hemos hecho todo bien.

Ningún día es igual. Siempre estamos resolviendo nuevos problemas y trabajando en nuevas máquinas, ya que aquí en Suiza no producimos máquinas estándar.

¿Qué debe aportar un nuevo compañero?

Un nuevo miembro del equipo debe ser curioso, flexible y trabajar en equipo. Nuestras máquinas tienen que cumplir normas muy estrictas, así que es importante estar dispuesto a adaptarse un poco.

Apreciamos especialmente una mentalidad sólida y la motivación para contribuir activamente. Las nuevas ideas son siempre bienvenidas, y si aportas buen sentido del humor, encajarás a la perfección. Buscamos a alguien que no sólo esté capacitado, sino que además encaje muy bien humanamente.

Después de terminar mi aprendizaje como técnico electricista, desarrollé una pasión por el trabajo práctico mientras trabajaba en obras de construcción. Un colega me presentó a ProXES. Al principio, me incorporé a la empresa con un contrato temporal de dos años. Cuando me pidieron que me quedara permanentemente, acepté encantado: el trabajo es diverso, aprendo constantemente y el trabajo sigue siendo apasionante.

En nuestro equipo de cinco electricistas, nos aseguramos de que todas las máquinas estén correctamente cableadas, conectadas a la red eléctrica y sean plenamente funcionales. Nuestras tareas incluyen el cableado de cajas de terminales, la conexión de armarios de control, la configuración de pantallas y la comprobación de cables, especialmente cuando hay problemas de software. También nos ocupamos del etiquetado, la verificación de planos y la documentación adecuada.

Normalmente, cada uno de nosotros trabaja de forma independiente en una máquina, desde pequeñas unidades hasta proyectos a gran escala. Si es necesario, nos apoyamos mutuamente y cambiamos de una máquina a otra. Los sistemas sencillos pueden tardar unos pocos días en completarse, mientras que las configuraciones complejas pueden llevar hasta dos meses.

Aunque los plazos dependen de las expectativas de los clientes, tenemos flexibilidad para organizar nuestros flujos de trabajo. Ha habido momentos en que nuestros objetivos parecían casi imposibles. Pero gracias a un sólido trabajo en equipo, cumplimos los plazos, a veces incluso antes de lo previsto. Es una sensación increíblemente gratificante.

En última instancia, todos compartimos el mismo objetivo: preparar las máquinas a tiempo para su envío, cumpliendo los más altos estándares de calidad.

¿Qué es lo que más me gusta de trabajar en ProXES?
Sin duda, el espíritu de equipo. Nos apoyamos unos a otros, compartimos conocimientos y celebramos juntos nuestros éxitos. Es especialmente gratificante cuando una máquina funciona sin problemas y sabemos que lo hemos hecho todo bien.

No hay dos días iguales: estamos constantemente resolviendo nuevos problemas y trabajando con nuevas configuraciones de máquinas. Como en Suiza no fabricamos máquinas estándar, cada proyecto plantea sus propios retos.

¿Qué cualidades deben aportar los nuevos miembros del equipo?
Curiosidad, flexibilidad y ganas de crecer. Nuestras máquinas cumplen normas muy estrictas, por lo que la capacidad de adaptación es esencial. Valoramos la mentalidad proactiva y a las personas que quieren contribuir activamente al éxito. Y si aportas ideas nuevas y buen sentido del humor, aún mejor. Ser una gran persona es tan importante como las aptitudes técnicas.

Jefe de Ingeniería de ProXES en Rheinfelden (Suiza)

En mi puesto dirijo los departamentos de diseño mecánico, planificación eléctrica y documentación técnica. También soy responsable de garantizar el cumplimiento de la Directiva de Máquinas, especialmente en las áreas de equipos a presión y protección contra explosiones.

Algo que me interesa especialmente es la formación de jóvenes talentos: dentro de nuestro equipo, guiamos a los aprendices a lo largo de su trayectoria de cuatro años hasta convertirse en ingenieros de diseño titulados.

Nuestro departamento es responsable de diseñar las máquinas que construimos y de crear la documentación y las especificaciones mecánicas y eléctricas necesarias para ellas. El trabajo es diverso y aporta nuevos retos y oportunidades de crecimiento personal cada día.

Mi trayectoria en ProXES e hitos profesionales

Comencé mi andadura en ProXES en 2017 tras obtener mi título de ingeniería mecánica y adquirir unos años de experiencia en diseño. Me incorporé como ingeniero de diseño. Poco después, el puesto de Jefe de Ingeniería de Diseño quedó disponible. Lo solicité, me aceptaron... y eso marcó un hito importante en mi carrera.

Dirigir un equipo y ayudar a las personas a crecer siempre había sido un objetivo personal. En junio de 2024, mis funciones volvieron a ampliarse y me convertí en Jefe de Ingeniería. Estos pasos significan mucho para mí: reflejan la confianza depositada en mí y me dan la oportunidad de alcanzar todo mi potencial.

Proyectos y logros clave

Un hito importante en mi carrera fue asumir el cargo de Jefe de Ingeniería de Diseño. Fue a la vez un gran reto y mi mayor éxito hasta la fecha. Exigió una revisión completa de mi forma de trabajar.

Al principio, intenté seguir como antes, pero enseguida me di cuenta de que me ahogaba en responsabilidades. Fue entonces cuando decidí trabajar con un coach, que me ayudó a crecer en mi papel de líder y a cambiar mi mentalidad.

Para mí, el desarrollo de los miembros de mi equipo es la verdadera medida del éxito. Ver su crecimiento a lo largo del tiempo ha sido increíblemente gratificante.

Otro logro importante fue ayudar a implantar sistemas técnicos clave: Gestión del Ciclo de Vida del Producto, un catálogo digital de piezas de recambio y un configurador de ventas. Estos proyectos no sólo fueron exigentes desde el punto de vista técnico, sino también oportunidades para profundizar en mis conocimientos y mejorar la forma de trabajar de nuestro equipo.

Crecimiento personal en ProXES

En los últimos años, he desarrollado considerablemente mis dotes de liderazgo. He aprendido a pensar en sistemas y procesos y a dar un paso atrás para tener una perspectiva más amplia.

Ahora me pregunto en cada tarea ¿Quién es el "cliente" real? - no en el sentido de ventas, sino la parte interesada interna que recibe los resultados de nuestro equipo. Esta mentalidad me ayuda a prestar un mejor apoyo tanto a mi equipo como a la organización.

Por qué me gusta trabajar en ProXES

Valoro mucho la flexibilidad que me dan. Puedo aportar mis ideas y, si tienen sentido, las ponemos en práctica, de forma pragmática y sin burocracia. La franqueza y el ambiente de compañerismo son esenciales para mí. Todo el mundo es servicial, y puedes sentir ese apoyo en todos los niveles.

Cómo ha influido ProXES en mi desarrollo

Mi paso por ProXES me ha ayudado a crecer enormemente. Leo más literatura técnica, me actualizo constantemente y he desarrollado una mentalidad emprendedora.

Cuando surge una nueva tarea, primero me pregunto dónde debería anclarse. También escucho más, tanto dentro como fuera de la empresa.

Apoyo y desarrollo en ProXES

Siempre he recibido el apoyo que necesitaba, ya fuera mediante formación en liderazgo, coaching o desarrollo profesional. Ese respaldo me da confianza para seguir creciendo.

Objetivos para el futuro

De cara al futuro, quiero seguir optimizando nuestros procesos e impulsando la digitalización para reforzar nuestra competitividad. Otro objetivo clave es el intercambio de conocimientos. Quiero seguir mejorando la colaboración entre nuestras sedes para que podamos aprender aún más unos de otros.

Mi consejo para los nuevos colegas

Sé abierto y curioso Comparta sus ideas: incluso las pequeñas aportaciones se tienen en cuenta y se valoran. Nos ayudan a avanzar juntos.

Lo que me motiva cada día

Lo que más me motiva es trabajar con mis compañeros. Estoy orgulloso de nuestros productos y de que nuestras máquinas desempeñen un papel esencial en industrias como la alimentaria y la farmacéutica.

Antes de incorporarme a ProXES, trabajé en el sector de los piensos durante seis años. Sin embargo, quería volver al sector alimentario, donde empecé mi carrera como tecnóloga de alimentos. Cuando se pusieron en contacto conmigo a través de LinkedIn para informarme sobre el puesto de Responsable de Ventas de ProXES, me quedé inmediatamente intrigada. El proceso de entrevista fue muy positivo y quedé realmente impresionado por la amplia y diversa cartera de máquinas de la empresa. Me gustan los retos y trabajar con diferentes tipos de empresas alimentarias, así que me pareció que encajaba perfectamente.

¿Cómo es un día típico de trabajo para usted?
Como jefe de ventas de zona, intento visitar a mis clientes con la mayor frecuencia posible, normalmente una o dos citas al día. Me aseguro de responder a sus preguntas y a menudo tengo la oportunidad de visitar sus instalaciones de producción. A veces los clientes quieren introducir un nuevo producto o aumentar la producción. Ahí es donde intervengo yo, presentando las soluciones adecuadas de nuestra cartera.

Si el cliente aún no está seguro, a menudo le proponemos una prueba, ya sea en nuestro Centro Tecnológico de Alemania o directamente en sus instalaciones con equipos de alquiler. Para estar al tanto de las tendencias del mercado, también visitamos las tiendas locales para ver qué hay en las estanterías.

Mi principal objetivo es siempre ayudar a mis clientes de la mejor manera posible. Colaboro estrechamente con nuestro Departamento de Aplicaciones y los tecnólogos alimentarios de Alemania, que ofrecen una visión profunda del aspecto técnico de nuestras máquinas y procesos.

¿De qué momento de ProXES se siente especialmente orgulloso?
Un momento destacado fue cuando estábamos a punto de cerrar un proyecto a gran escala, pero el cliente estuvo a punto de echarse atrás por un problema contractual. Tras intensas negociaciones, conseguí restablecer la confianza y cerrar el trato. Aquella experiencia me dio una auténtica inyección de confianza y reafirmó mi fe en nuestras soluciones.

¿Qué es lo que más le gusta de su trabajo?
Disfruto mucho trabajando con mis colegas de Ventas, Aplicaciones y Tecnología, especialmente con nuestro equipo local del Benelux. Nos apoyamos mutuamente y también sabemos divertirnos. Aunque trabajamos a distancia la mayor parte del tiempo, nos reunimos regularmente para asistir a eventos de ventas, cursos de formación y seminarios de equipo. Es una gran mezcla de independencia y trabajo en equipo.

Lo que más aprecio es que se reconozca mi contribución. ProXES valora la dedicación, y eso me motiva a dar lo mejor de mí cada día.

¿Qué cualidades necesita alguien para tener éxito en Ventas en ProXES?
Para prosperar en el departamento de ventas de ProXES, hay que disfrutar con lo que conlleva el puesto: viajar, entablar relaciones y relacionarse con un amplio abanico de personas del sector de la transformación alimentaria. Por encima de todo, debe ser apasionado, automotivado, seguro de sí mismo y comprometido con sus objetivos. Y lo más importante: estar orgulloso de formar parte de la cadena de valor alimentaria.