Nach meinem Studium der Lebensmitteltechnologie habe ich im Jahr 2018 bei der Stephan Machinery als Lebensmitteltechnologe angefangen. Mir gefiel, dass auf den Maschinen der ProXES die verschiedensten Lebensmittel hergestellt werden können.

Im Jahr 2022 habe ich ProXES wieder verlassen um auch andere Perspektiven der Industrie kennen zu lernen. Ich bin aber 2024 wieder zurückgekehrt, nachdem ich die Ausschreibung für eine Stelle in der Application gesehen habe. An der Stelle als Application Specialist reizt mich, dass ich tiefer als bislang in die Materie eintauchen kann, auch die Vorschritte bei der Entstehung einer Prozessanlage begleite und mit meinen alten Kollegen wieder zusammenarbeite.

Was sind Ihre Aufgaben?

Als Lebensmitteltechnologe habe ich mit den Kunden zusammen Prozesse entwickelt, um optimale Herstellungsverfahren zu schaffen. Zusätzlich habe ich Schulungen zu Produkten gehalten, habe die Inbetriebnahme unserer Maschinen beim Kunden begleitet und dort die Mitarbeiter in der Bedienung geschult. Dafür bin ich sehr viel gereist, oft innerhalb Europas aber auch in die USA.

Heute bin ich als Anwendungsspezialist bereits in den frühen Phasen der Maschinenentwicklung involviert. Ich prüfe die Spezifikationen, berate die Kunden in technischen Fragen und entwickle ein Konzept, das ihren Anforderungen entspricht. Dabei arbeite ich eng mit anderen Abteilungen zusammen - insbesondere mit Technologen, Projektingenieuren und Automatisierungsexperten.

Gemeinsam klären wir wichtige Fragen wie: Wie viel Platz ist für die Maschine vorhanden? Welche Produktvielfalt erwartet der Kunde, und wie können wir das technisch umsetzen?

Was macht Ihnen an Ihrer Arbeit bei ProXES am meisten Spaß?

Mir gefällt die Vielfältigkeit der Lebensmittel, die auf unseren Maschinen hergestellt werden können. Ich arbeite mit einer breiten Produktpalette - von Fertiggerichten über Schmelzkäse bis hin zu gelegentlicher Tiernahrung.

Bei Dienstreisen kommt man mit Land und Leuten zusammen und lernt manchmal sogar ganz andere, regionale Herstellungsverfahren kennen.

Ein weiteres Highlight meiner Arbeit ist die Freiheit, die ich habe. Hier gibt es sehr wenig Bürokratie. Ich kann maßgeschneiderte Konzepte von Grund auf entwickeln und muss gleichzeitig verschiedene Produkt- und Prozessaspekte parallel berücksichtigen.

Was sollte ein neuer Kollege mitbringen?

Man sollte eine Affinität zu technologischen Prozessen mitbringen und die Dinge hinterfragen. Man sollte keinen Tunnelblick haben und offen mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten können, um auch andere Perspektiven des Unternehmens mit einzubinden.

Ich arbeite in der Niederlassung in Almelo in den Niederlanden. Als Service-Direktor leite ich unsere europäischen Unternehmen in Großbritannien, Belgien, den Niederlanden, Frankreich und Polen. Unser Team ist für unsere gesamte installierte Basis verantwortlich und bietet Kundenbetreuung, Service und Ersatzteile für alle ProXES-Maschinen, von Modellen aus den 1980er Jahren bis hin zu den neuesten Installationen. Meine Aufgabe besteht hauptsächlich darin, das Servicegeschäft und die Strategie in der gesamten Region zu koordinieren und voranzutreiben, Synergien zu ermitteln und die Effektivität des Teams zu verbessern.

Beruflicher Werdegang und Erfahrungen:

Ich kam im Januar 2019 als Customer Service Manager für Terlet in den Niederlanden zu ProXES. Später in diesem Jahr wurde die Produktionsstätte von Terlet geschlossen und in unsere Niederlassung in Hameln integriert, und wir begannen als ProXES Benelux neu. Meine Position als Customer Service Manager blieb bestehen, jedoch mit dem Fokus auf Stephan Machinery und Terlet für den lokalen Markt, während ich weiterhin unseren globalen Service für die weltweite Terlet-Installationsbasis unterstütze. Seit September 2023 bin ich der Serviceleiter für unsere europäischen Tochtergesellschaften.

Einer der wichtigsten Meilensteine war die Umwandlung von Terlet in ProXES Benelux. Es fühlte sich an wie die Arbeit für ein Startup, als wir von einer kompletten Produktionsstätte zu einem kleinen Vertriebs- und Servicebüro wechselten. In meiner neuen Rolle besteht die Herausforderung darin, unsere Synergien, Prozesse und Arbeitskräfte zu optimieren, um das Geschäft auszubauen und uns auf unsere Kundenorientierung zu konzentrieren. Auf operativer Ebene liebe ich es, mit dem Team an großen Retrofit-Projekten zu arbeiten, die die Lebensdauer bestehender Maschinen um weitere >15 Jahre verlängern, indem sie auf den neuesten Stand der Technik gebracht werden.

Während meiner Zeit bei ProXES habe ich wertvolle Fähigkeiten entwickelt, wie z. B. die effektive Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kulturen und die Anwendung verschiedener Managementstile, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Durch Schulungsprogramme und die Unterstützung unseres globalen HR-Teams habe ich Führungskompetenzen erworben und baue diese weiter aus.

Herausforderungen und Errungenschaften:

Eine der größten Herausforderungen, mit denen ich konfrontiert wurde, war die Umstrukturierung bei Terlet kurz nach meinem Eintritt, die dazu führte, dass viele Kollegen das Unternehmen verließen, während wir uns gleichzeitig auf andere ProXES-Marken konzentrieren und das Serviceteam weiter ausbauen mussten. Die Gründung von ProXES Benelux fühlte sich an wie die Gründung eines neuen Unternehmens innerhalb einer etablierten internationalen Gruppe, die ihre eigenen internen Herausforderungen zu bewältigen hatte. Heute ist ProXES weltweit zu einem bekannten Namen geworden, und unsere Kunden wissen, wo sie uns finden können.

Ich habe diese Herausforderungen gemeistert, indem ich starke persönliche Beziehungen gepflegt habe und immer bestrebt war, bei jeder Interaktion einen Mehrwert zu schaffen.

Unternehmenskultur und Arbeitsumfeld:

Was mir an der Arbeit bei ProXES gefällt, ist die Energie, die in der Serviceorganisation steckt. Jeder Tag bringt eine neue Herausforderung, die kreative Problemlösungen erfordert. Die flachen Hierarchien sind ein großer Vorteil - alle behandeln sich gegenseitig mit Respekt und auf gleicher Augenhöhe. Ich schätze die Offenheit für Vorschläge und die Möglichkeit, sowohl Positives als auch Negatives frei zu diskutieren.

Persönliche Entwicklung und Wachstum:

Meine Karriere bei ProXES hat mich gelehrt, wie wichtig es ist, inmitten von Veränderungen den Fokus zu behalten und Situationen aus einer breiteren Perspektive zu betrachten. Indem ich eine offene Kommunikation innerhalb des Teams fördere, möchte ich ein Gefühl der Beteiligung und der Verantwortung schaffen. Dieser Ansatz hat sich nicht nur in meinem Berufsleben, sondern auch bei meinen persönlichen Bemühungen als vorteilhaft erwiesen, z. B. als Leiter der Entwicklung eines neuen multifunktionalen Sportparks in meiner Heimatstadt, als Vorsitzender eines örtlichen Sportvereins und durch mein Engagement in verschiedenen sozialen Initiativen.

Als ich in meine neue Funktion befördert wurde, erhielt ich großes Vertrauen von der Geschäftsleitung, was meinen Ehrgeiz unterstützte, in diese neue Rolle hineinzuwachsen.

Zukunft und Ziele:

Mit Blick auf die Zukunft ist es mein Ziel, in allen Teams an allen ProXES-Standorten einen kundenorientierten Ansatz zu etablieren. Unser Fokus muss immer auf den Bedürfnissen und Anforderungen unserer Kunden liegen, die die Grundlage unseres Erfolgs sind. Ich möchte neue Mitarbeiter dazu ermutigen, kreativ zu denken, die ProXES-Familie mit ihren berühmten Marken zu verinnerlichen und immer den Kunden im Blick zu behalten. Es ist wichtig, mit Humor an die Arbeit heranzugehen, eine gesunde Work-Life-Balance zu pflegen und das eigene Handeln ständig zu reflektieren.

Fazit und persönliche Einblicke:

Was mich bei ProXES täglich motiviert, ist das dynamische Umfeld, der ständige Austausch mit internen Kollegen und externen Kunden und die Möglichkeit, andere bei ihren Erfolgen zu unterstützen. Ich schätze es, dass hier jeder authentisch und offen sein kann und jeden Arbeitstag genießen kann. Es ist eine einzigartige und erfrischende Atmosphäre!

Ich bin 23 Jahre alt und arbeite als strategischer Einkäufer bei Stephan Machinery, einer Tochtergesellschaft von ProXES.

Hier kümmere ich mich um die Lieferantenentwicklung und sorge für eine zuverlässige Materialverfügbarkeit. Als strategischer Einkäufer bin ich in einem definierten Bereich für die langfristige Beschaffungsplanung des Unternehmens verantwortlich. Ich identifiziere und entwickle Lieferanten, verhandle Verträge und sorge für kostengünstige und zuverlässige Lieferketten. Außerdem analysiere ich Markttrends und bewerte die Leistung der Lieferanten, um die Qualität und Pünktlichkeit der Lieferungen zu gewährleisten.

Mein Weg zu ProXES begann nach dem Abitur im Jahr 2019, als ich eine Ausbildung zur Industriekauffrau bei Stephan Machinery anfing. Dank der Unterstützung von ProXES konnte ich meine Ausbildung auf zwei Jahre verkürzen und schloss sie bereits 2021 ab. Schon während meiner Ausbildungszeit wusste ich, dass der Bereich Einkauf genau das Richtige für mich ist. Nach meiner Ausbildung bekam ich die Chance, als Einkäuferin bei Stephan Machinery einzusteigen. Im Mai 2024 wurde ich zur strategischen Einkäuferin befördert.

Während der Ausbildung hatte ich den Wunsch, nebenberuflich ein kaufmännisches Bachelor-Studium zu absolvieren. ProXES hat mir dies an der Hochschule Weserbergland ermöglicht und finanziert mein Studium.

In meiner Ausbildung habe ich alle Bereiche der Stephan Machinery kennengelernt, was für mich ein großer Vorteil ist. Ich verstehe nun die gesamten Prozesse von Auftragseingang bis Warenausgang. Eine der größten Herausforderungen in meinem Job ist es, unvorhergesehene Probleme zu lösen, wie zum Beispiel dringend benötigte Teile für die Auslieferung einer Maschine zu beschaffen.

Job und Studium unter einen Hut zu bringen, ist auch eine Herausforderung. Dabei bleibt das Privatleben oft auf der Strecke. Aber mit viel Zielstrebigkeit und gutem Zeitmanagement meistere ich das. Besonders stolz bin ich auf meine Beförderung zur strategischen Einkäuferin im Mai 2024. Das ist in meinem Alter ein großes Achievement.

Was mir an meiner Arbeit bei ProXES besonders gefällt, ist die Abwechslung und das ständige Lernen. Es wird nie langweilig, denn unsere Produktpalette und das Unternehmen sind sehr interessant. Außerdem schätze ich das tolle Miteinander mit meinen Kollegen, die die Arbeit angenehm und motivierend machen.

Die Zeit bei ProXES hat mich sehr geprägt und mir geholfen, selbstsicherer zu werden. Die täglichen Herausforderungen haben mir viel Sicherheit gegeben. ProXES hat mich unterstützt, indem sie mir die Verkürzung meiner Ausbildung und das finanzierte berufsbegleitende Studium ermöglicht haben.

Für meine Zukunft bei ProXES habe ich mir vorgenommen, beruflich weiter zu wachsen und mehr Erfahrung zu sammeln. Ich möchte größere Projekte übernehmen und neue Herausforderungen meistern. Mein Tipp für neue Mitarbeitende: Schaut euch in allen Bereichen des Unternehmens um. Das verbessert euer Verständnis der Prozesse und hilft, die Kollegen besser kennenzulernen.

Alles in allem kann ich sagen, dass meine Karriere bei ProXES nie langweilig wird. Die Arbeit macht wirklich Spaß, und das Unternehmen, die Märkte und Produkte sind super spannend.

Als Group Director Application bin ich an der Schnittstelle zwischen Vertrieb und Technik tätig. Gemeinsam mit meinem Team konzentriere ich mich darauf, die Kundenanforderungen zu klären und die besten technischen Lösungen zu entwickeln. Wir sorgen dafür, dass die Anforderungen unserer Kunden mit unserem Portfolio übereinstimmen, und begleiten den Prozess von der ersten Idee bis zur Übergabe an das Projektmanagement und das Engineering-Team.

Mein Weg und meine Erfahrung
Ich bin 2018 als Lebensmitteltechnologe zu ProXES gekommen - die Aufgaben und Produkte haben mich sofort fasziniert. Nach zweieinhalb Jahren wechselte ich  in den Bereich Application, zunächst als Spezialist und später als Teamleiter. Seit Frühjahr 2024 führe ich die neu geschaffene gruppenübergreifende Abteilung Application.

Besonders stolz bin ich auf die Mitarbeit an der aseptischen Prozesslinie und die Einführung neuer Prozesse, die mittlerweile im gesamten Unternehmen Anwendung finden.

Herausforderungen und Erfolge
Herausforderungen wie große Industrieprojekte und die Auswirkungen der COVID-Pandemie haben mich gefordert. Als ich relativ jung in eine Führungsrolle kam, war es eine steile Lernkurve. Doch meine Offenheit, auf andere zuzugehen und Unterstützung zu suchen, hat mir geholfen, diese Hürden zu meistern.

Ein besonderer Erfolg ist für mich die erfolgreiche Transformation unserer Abteilung zu einer gruppenweiten Funktion.

Kultur und Arbeitsumfeld
Was mich bei ProXES begeistert, ist die offene Kultur. Hier kann man mit jedem sprechen, unabhängig von der Hierarchie, und aktiv Einfluss nehmen. Kritik und Vorschläge werden konstruktiv aufgenommen, und ich habe das Gefühl, wirklich etwas bewegen zu können.

Persönliche Entwicklung und Wachstum
Meine Zeit bei ProXES hat mich selbständiger gemacht, besonders auf Dienstreisen zu Kunden in oft abgelegene Gegenden. Die Übernahme der Führungsrolle hat mich persönlich wachsen lassen. 

Dabei hat mir das Vertrauen meiner Vorgesetzten und der Geschäftsführung sehr geholfen – wenn ich ein Ziel erreichen wollte, wurde ich unterstützt, sei es durch den gegebenen Rahmen oder Weiterbildungen.

Vision und zukünftige Ziele
Ich möchte meinen Bereich weiter ausbauen und über die reine Unterstützung hinaus als strategischer Business Partner agieren. Das bedeutet für mich, Trends frühzeitig zu erkennen und proaktiv umzusetzen.

Mein Rat an neue Mitarbeitende: Habt keine Angst, Fragen zu stellen oder Ideen einzubringen. Bei ProXES findet man immer ein offenes Ohr, und Initiative wird geschätzt und gefördert.

Bei meiner vorherigen Arbeit in einer Schaltbauschrankfirma musste ich sehr viel reisen und das wollte ich eigentlich nicht mehr. Also hat mir ein Freund vorgeschlagen mich bei ProXES zu bewerben und das tat ich dann auch.

Jetzt bin ich schon seit 8,5 Jahren in dem Unternehmen.

Wie sieht Ihr typischer Arbeitstag aus?

Unser Team besteht aus fünf Elektrofachkräften. Gemeinsam stellen wir sicher, dass die montierten Maschinen ordnungsgemäß funktionieren und korrekt mit Strom versorgt werden. Wir übernehmen Aufgaben wie das Verdrahten von Klemmdosen, das Legen von Verbindungen zum Schaltschrank, das Parametrieren von Anzeigen sowie das Prüfen und Korrigieren von Kabeln, insbesondere wenn Softwarefehler auftreten. Außerdem kümmern wir uns um die Beschriftung, den Abgleich von Bauplänen und die Dokumentation.

Während wir in der Regel eigenverantwortlich an einer Maschine arbeiten, wobei die Bandbreite von Kleinmaschinen bis hin zu Großprojekten reicht, unterstützen wir uns bei Bedarf gegenseitig und springen auch bei anderen Maschinen ein. Bei kleineren Maschinen benötigen wir oft nur wenige Tage, während komplexe Anlagen bis zu zwei Monate beanspruchen können.

Auch wenn die Deadlines durch Kunden vorgegeben sind und wir oft unter Zeitdruck stehen, haben wir innerhalb unserer Prozesse gewissen Spielraum, die Arbeitsschritte eigenständig zu organisieren. Es gab Momente, in denen wir Ziele hatten, die im ersten Moment unmöglich erschienen. Durch unser Teamwork konnten wir sie trotzdem erreichen, und waren manchmal sogar früher fertig. Das ist ein tolles Gefühl. Letztlich liegt es in unser Aller Interesse, die Maschinen rechtzeitig für den Versand vorzubereiten und dafür zu sorgen, dass sie den hohen Qualitätsanforderungen entsprechen.

Was macht Ihnen an Ihrer Arbeit bei ProXES Spaß?

Wir verstehen uns als Team sehr gut und helfen uns gegenseitig bei Problemen. Es gab Momente, in denen wir Ziele hatten, die im ersten Moment unmöglich schienen. Durch unser Teamwork konnten wir sie trotzdem erreichen, und waren manchmal sogar schon früher fertig. Das ist ein tolles Gefühl. Ich mag auch das Erfolgserlebnis, wenn eine Maschine funktioniert, weil wir keine Fehler gemacht haben.

Kein Tag ist wie der andere. Wir lösen immer wieder neue Probleme und arbeiten an neuen Maschinen - denn wir produzieren hier in der Schweiz keine Standardmaschinen.

Was sollte ein neuer Kollege mitbringen?

Ein neuer Kollege sollte Interesse daran haben, Neues zu lernen, flexibel sein und Teamgeist mitbringen. Da unsere Maschinen einen hohen Standard erfüllen müssen, ist es wichtig, dass man bereit ist, sich bei der Arbeit ein Stück weit anzupassen.

Besonders schätzen wir eine vernünftige Einstellung und die Motivation, aktiv zum Erfolg beizutragen. Gleichzeitig freuen wir uns, wenn jemand mit neuen Ideen überzeugt und mit Humor ins Team passt – ein Teamplayer, der nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ergänzt.

Nach meiner Lehre zur Elektromonteurin habe ich bei der Arbeit auf der Baustelle das Handwerkliche kennen und lieben gelernt. Durch einen Kollegen bin ich dann auf ProXES aufmerksam geworden. Nachdem ich zunächst 2 Jahre befristet ausgeholfen hatte, fragte das Unternehmen mich, ob ich fest übernommen werden wollte. Ich mag die Arbeit, man lernt ständig Neues und die Aufgaben bleiben spannend, deshalb habe ich das Angebot angenommen.

Wie sieht Ihr typischer Arbeitstag aus?

Unser Team besteht aus fünf Elektrofachkräften. Gemeinsam stellen wir sicher, dass die montierten Maschinen ordnungsgemäß funktionieren und korrekt mit Strom versorgt werden. Wir übernehmen Aufgaben wie das Verdrahten von Klemmdosen, das Legen von Verbindungen zum Schaltschrank, das Parametrieren von Anzeigen sowie das Prüfen und Korrigieren von Kabeln, insbesondere wenn Softwarefehler auftreten. Außerdem kümmern wir uns um die Beschriftung, den Abgleich von Bauplänen und die Dokumentation.

Während wir in der Regel eigenverantwortlich an einer Maschine arbeiten, wobei die Bandbreite von Kleinmaschinen bis hin zu Großprojekten reicht, unterstützen wir uns bei Bedarf gegenseitig und springen auch bei anderen Maschinen ein. Bei kleineren Maschinen benötigen wir oft nur wenige Tage, während komplexe Anlagen bis zu zwei Monate beanspruchen können.

Auch wenn die Deadlines durch Kunden vorgegeben sind und wir oft unter Zeitdruck stehen, haben wir innerhalb unserer Prozesse gewissen Spielraum, die Arbeitsschritte eigenständig zu organisieren. Es gab Momente, in denen wir Ziele hatten, die im ersten Moment unmöglich erschienen. Durch unser Teamwork konnten wir sie trotzdem erreichen, und waren manchmal sogar früher fertig. Das ist ein tolles Gefühl. Letztlich liegt es in unser Aller Interesse, die Maschinen rechtzeitig für den Versand vorzubereiten und dafür zu sorgen, dass sie den hohen Qualitätsanforderungen entsprechen.

Was macht Ihnen an Ihrer Arbeit bei ProXES Spaß?

Wir verstehen uns als Team sehr gut und helfen uns gegenseitig bei Problemen. Es gab Momente, in denen wir Ziele hatten, die im ersten Moment unmöglich schienen. Durch unser Teamwork konnten wir sie trotzdem erreichen, und waren manchmal sogar schon früher fertig. Das ist ein tolles Gefühl. Ich mag auch das Erfolgserlebnis, wenn eine Maschine funktioniert, weil wir keine Fehler gemacht haben.

Kein Tag ist wie der andere. Wir lösen immer wieder neue Probleme und arbeiten an neuen Maschinen - denn wir produzieren hier in der Schweiz keine Standardmaschinen.

Was sollte ein neuer Kollege mitbringen?

Ein neuer Kollege sollte Interesse daran haben, Neues zu lernen, flexibel sein und Teamgeist mitbringen. Da unsere Maschinen einen hohen Standard erfüllen müssen, ist es wichtig, dass man bereit ist, sich bei der Arbeit ein Stück weit anzupassen.

Besonders schätzen wir eine vernünftige Einstellung und die Motivation, aktiv zum Erfolg beizutragen. Gleichzeitig freuen wir uns, wenn jemand mit neuen Ideen überzeugt und mit Humor ins Team passt – ein Teamplayer, der nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ergänzt.

Leiter der technischen Abteilung bei ProXES in Rheinfelden, Schweiz

In meiner Rolle leite ich die mechanische Konstruktion, die Elektroplanung sowie die Technische Dokumentation. 

Außerdem bin ich verantwortlich für die Einhaltung der Maschinenrichtlinie unter andrem im Bereich Druckgeräte und Explosionsschutz.

Besonders am Herzen liegt mir die Ausbildung junger Talente: In unserem Team begleiten wir Lernende, die innerhalb von vier Jahren den Beruf „KonstrukteurIn“ erlernen.

Unser Bereich ist dafür verantwortlich, die Maschinen zu planen, die wir bauen, und die mechanischen sowie elektrischen Dokumentationen und Spezifikationen zu erstellen, die dafür notwendig sind.

Unsere Arbeit ist vielfältig und bietet mir täglich neue Herausforderungen und Chancen, mich weiterzuentwickeln.

Mein Werdegang bei ProXES und berufliche Meilensteine

Meine Reise bei ProXES begann im Jahr 2017, als ich nach meinem Maschinenbaustudium und einigen Jahren Erfahrung in der Konstruktion als Konstrukteur ins Unternehmen einstieg.

Als kurze Zeit später die Position des Head of Design Engineering frei wurde, nutzte ich die Gelegenheit, mich zu bewerben und wurde angenommen.

Das war mein erster großer Karriereschritt bei ProXES und ein Moment, der mir besonders wichtig war. Schon lange hatte ich den Wunsch, ein Team zu führen und Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Im Juni 2024 wurde meine Rolle erneut erweitert, und seitdem bin ich Head of Engineering. Diese Schritte bedeuten mir viel, denn sie zeigen das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, und bieten mir die Möglichkeit, mein volles Potenzial auszuschöpfen.

Wichtige Meilensteine und  Projekte 

Ein bedeutender Meilenstein in meiner Karriere war der Übergang zur Rolle des Head of Design Engineering. Es war eine große Herausforderung und gleichzeitig mein größter Erfolg. Meine erste Führungsrolle erforderte eine völlige Neuorganisation meiner Arbeitsweise.

Anfangs versuchte ich, alles so weiterzumachen wie zuvor – was schnell dazu führte, dass ich unterging. Ich erkannte, dass ich Unterstützung brauchte und engagierte einen Coach, der mir half, meine Führungskompetenzen zu entwickeln und meine Herangehensweise zu ändern.

Für mich steht die Entwicklung meiner Teammitglieder an erster Stelle. Es ist ein Erfolg, zu sehen, wie sie über die Zeit gewachsen sind und sich weiterentwickelt haben.

Eine weitere wichtige Errungenschaft war die Mitarbeit bei der Einführung technischer Systeme, wie etwa das Product Lifecycle Management, der digitale Ersatzteilkatalog und ein Verkaufskonfigurator. Diese Projekte waren und sind für mich nicht nur technisch herausfordernd, sondern auch eine Gelegenheit, mein Wissen zu vertiefen und die Arbeitsweise unseres Teams zu verbessern.

Persönliches Wachstum bei ProXES

In den letzten Jahren habe ich vor allem meine Führungskompetenz entwickelt und ausgebaut. Ich habe gelernt, in Prozessen und Systemen zu denken und mich als Person zurückzunehmen, um eine breitere Perspektive einzunehmen. 

Jetzt frage ich mich bei jeder Aufgabe, wer der eigentliche „Kunde“ ist – nicht im Verkaufssinne, sondern wer die Leistung meines Bereichs empfängt. Diese Sichtweise hilft mir, die bestmögliche Unterstützung für mein Team und das Unternehmen zu bieten

Warum ich gerne bei ProXES arbeite

Was ich an ProXES besonders schätze, ist die Flexibilität, die mir geboten wird. Ich kann meine Ideen einbringen, und wenn sie sinnvoll sind, werden sie pragmatisch und unkompliziert umgesetzt. Die Offenheit und der kollegiale Umgang sind für mich ebenfalls entscheidend. Jeder ist hilfsbereit, und man spürt, dass alle bereit sind, zu helfen.

Wie ProXES meine Entwicklung geprägt hat

Meine Zeit bei ProXES hat mir sehr geholfen, mich weiterzuentwickeln. Ich lese mehr Fachliteratur, halte mich ständig auf dem Laufenden und habe eine unternehmerische Denkweise entwickelt.

Wenn eine neue Aufgabe auftaucht, frage ich mich zuerst, wo sie am besten aufgehoben ist. Außerdem höre ich mehr zu, sei es intern oder außerhalb des Unternehmens.

Unterstützung und Entwicklung bei ProXES

Ich habe immer die Unterstützung bekommen, die ich brauchte – sei es durch Führungskräftetraining, Coaching oder fachliche Weiterbildung. Dieses Gefühl der Unterstützung gibt mir die Sicherheit, mich stetig weiterzuentwickeln.

Zukünftige Ziele

Mit Blick auf die Zukunft möchte ich unsere Prozesse weiter optimieren und die Digitalisierung vorantreiben, um unsere Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Ein weiteres wichtiges Ziel ist der Wissensaustausch. Ich möchte die Zusammenarbeit zwischen unseren Standorten weiter verbessern, damit wir noch mehr voneinander lernen können.

Mein Ratschlag für neue Kolleginnen und Kollegen

Mein Rat an neue Kolleginnen und Kollegen: Seid offen und neugierig! Bringt Eure Ideen ein, denn auch kleine Beiträge werden gesehen und geschätzt. Sie helfen uns, gemeinsam voranzukommen.

Was mich jeden Tag antreibt

Was mich täglich motiviert, ist die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen. Ich bin stolz auf unsere Produkte und darauf, dass unsere Maschinen einen wichtigen Beitrag in verschieden Branchen wie z.B. der Nahrungsmittelproduktion oder Pharmabranche leisten.

Bevor ich zu ProXES kam, habe ich sechs Jahre lang in der Futtermittelindustrie gearbeitet. Ich wollte jedoch in die Lebensmittelbranche zurückkehren, wo ich meine Karriere ursprünglich als Lebensmitteltechnologe begonnen hatte. Als ich über LinkedIn auf die Stelle des Gebietsverkaufsleiters bei ProXES angesprochen wurde, war ich sofort fasziniert. Das Vorstellungsgespräch verlief sehr positiv, und ich war wirklich beeindruckt von dem breiten und vielfältigen Maschinenportfolio des Unternehmens. Ich mag die Herausforderung und die Arbeit mit verschiedenen Arten von Lebensmittelunternehmen - daher passte es perfekt zu mir.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei Ihnen aus?
Als Area Sales Manager versuche ich, meine Kunden so oft wie möglich zu besuchen - in der Regel ein bis zwei Termine pro Tag. Ich sorge dafür, dass ihre Fragen beantwortet werden, und habe oft die Gelegenheit, ihre Produktionsanlagen zu besichtigen. Manchmal wollen Kunden ein neues Produkt einführen oder die Produktion ausweiten. An dieser Stelle komme ich ins Spiel und präsentiere die richtigen Lösungen aus unserem Portfolio.

Wenn ein Kunde noch unsicher ist, schlagen wir oft einen Versuch vor - entweder in unserem Technologiezentrum in Deutschland oder direkt beim Kunden vor Ort mit Leihgeräten. Um nah an den Markttrends zu bleiben, besuchen wir auch lokale Geschäfte, um zu sehen, was in den Regalen liegt.

Mein Hauptziel ist es immer, meine Kunden bestmöglich zu unterstützen. Ich arbeite eng mit unserer Anwendungsabteilung und den Lebensmitteltechnologen in Deutschland zusammen, die einen tiefen Einblick in die technische Seite unserer Maschinen und Prozesse bieten.

Auf welchen Moment bei ProXES sind Sie besonders stolz?
Ein herausragender Moment war, als wir kurz vor dem Abschluss eines Großprojekts standen, der Kunde aber aufgrund eines vertraglichen Problems beinahe einen Rückzieher gemacht hätte. Nach einigen intensiven Verhandlungen konnte ich das Vertrauen wiederherstellen und das Geschäft abschließen. Diese Erfahrung hat mir einen echten Vertrauensvorschuss gegeben und mich in meinem Glauben an unsere Lösungen bestärkt.

Was macht Ihnen an Ihrer Arbeit am meisten Spaß?
Ich genieße die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen aus den Bereichen Vertrieb, Anwendung und Technik - insbesondere mit unserem lokalen Benelux-Team. Wir unterstützen uns gegenseitig, und wir wissen auch, wie man Spaß haben kann. Auch wenn wir die meiste Zeit aus der Ferne arbeiten, treffen wir uns regelmäßig zu Vertriebsveranstaltungen, Schulungen und Teamseminaren. Es ist eine tolle Mischung aus Unabhängigkeit und Teamarbeit.

Was ich am meisten schätze, ist, dass mein Beitrag anerkannt wird. ProXES schätzt Engagement, und das motiviert mich, jeden Tag mein Bestes zu geben.

Welche Eigenschaften muss jemand mitbringen, um im Vertrieb bei ProXES erfolgreich zu sein?
Um im Vertrieb bei ProXES erfolgreich zu sein, muss man Spaß an der Arbeit haben: Reisen, Beziehungen knüpfen und sich mit einer Vielzahl von Menschen aus der Lebensmittelindustrie austauschen. Vor allem aber sollten Sie leidenschaftlich, selbstmotiviert und selbstbewusst sein und Ihre Ziele engagiert verfolgen. Und vor allem sollten Sie stolz darauf sein, Teil der Lebensmittelwertschöpfungskette zu sein.