完成食品技术学位后，我于2018年开始在斯蒂芬机械公司工作，担任食品技术员。最让我着迷的是ProXES机器的多功能性--它们可以用来生产各种各样的食品。

2022年，我离开了ProXES，希望在行业中获得新的视角。然而，当我在2024年看到应用专家职位的招聘启事时，我决定回来。这个职位让我感到兴奋的是，我有机会深入到技术层面，参与到生产系统的早期设计过程中，并再次与我以前的同事一起工作。

您的职责是什么？

作为一名食品技术专家，我曾与客户密切合作，开发确保最佳生产方法的流程。我还开展产品培训，支持我们的机器现场调试，培训客户的员工操作机器。我需要经常出差，主要是在欧洲，但也到过美国。

如今，作为一名应用专家，我已经参与到机器开发的早期阶段。我负责审查规格，就技术问题向客户提供建议，并开发出符合客户要求的概念。这意味着要与其他部门密切合作，特别是与技术专家、项目工程师和自动化专家合作。

我们一起解决关键问题，例如机器的可用空间有多大？客户期望的产品多样性是什么，我们如何在技术上实现？

在 ProXES 的工作中，您最喜欢什么？

我非常喜欢我们的机器能够处理的食品应用的多样性。我的工作涉及广泛的产品范围--从方便食品到加工奶酪，有时甚至包括宠物食品。

旅行也让我有机会了解不同的国家和文化，有时甚至会发现以前从未接触过的地区性生产方法。

我工作的另一个亮点是自由。这里很少有官僚主义。我可以从零开始开发量身定制的概念，同时，我还需要同时考虑产品和流程的各个方面。

新同事应该具备哪些条件？

你应该对技术流程有浓厚的兴趣，并有不断质疑和改进的心态。

重要的是，在工作中不要有狭隘的眼光--乐于跨部门合作有助于整合公司内部的不同观点。

我在荷兰 Almelo 办事处工作。作为服务总监，我负责管理我们在英国、比利时、荷兰、法国和波兰的欧洲公司。我们的团队负责整个安装基地，为所有ProXES机器提供客户支持、服务和备件，从上世纪80年代的机型到最新安装的机型。我的主要职责是协调和推动整个地区的服务业务和战略，确定协同效应并提高团队效率。

职业发展路径和经验：

我于 2019 年 1 月加入 ProXES，担任荷兰 Terlet 的客户服务经理。同年晚些时候，Terlet 的生产工厂关闭，并入了我们的哈默尔恩工厂，我们作为 ProXES Benelux 开始了新的工作。我继续担任客户服务经理一职，但主要负责斯蒂芬机械公司和泰莱特公司在当地市场的业务，同时还为泰莱特公司在全球的安装基地提供全球服务。自 2023 年 9 月起，我担任欧洲子公司的服务总监。

其中一个重要的里程碑是将 Terlet 转变为 ProXES Benelux。当我们从一个完整的生产基地转变为一个小型销售和服务办事处时，感觉就像在为一家初创公司工作。在我的新岗位上，我面临的挑战是优化我们的协同效应、流程和员工队伍，以实现业务增长，并专注于以客户为中心。在运营层面，我喜欢与团队一起开展大型改造项目，通过将现有设备升级到最先进的标准，将其使用寿命延长 15 年以上。

在 ProXES 工作期间，我学到了很多宝贵的技能，例如与不同文化背景的人有效合作，以及运用各种管理方式取得最佳成果。通过全球人力资源团队提供的培训计划和支持，我获得并不断提高领导能力。

挑战与成就：

我面临的重大挑战之一是，在我加入后不久，Terlet公司进行了重组，导致许多同事离职，与此同时，我们必须将重点转向其他ProXES品牌，并继续发展服务团队。创办 ProXES Benelux 的感觉就像是在一个成熟的国际集团内成立了一家新公司，而这个集团也正在经历内部挑战。如今，ProXES已在全球范围内成长为一个知名品牌，我们的客户知道在哪里可以找到我们。

我通过保持稳固的人际关系克服了这些挑战，并始终致力于在每次互动中增加价值。

公司文化和工作环境：

我喜欢在 ProXES 工作的原因是服务机构充满活力。每天都有新的挑战，需要创造性地解决问题。扁平化的等级制度是一大优势--每个人都相互尊重、平等相待。我很欣赏对建议的开放态度，以及自由讨论正反两方面问题的能力。

个人发展与成长：

我在 ProXES 的职业生涯教会了我在变化中保持专注和从更广阔的视角看待问题的重要性。通过促进团队内部的坦诚交流，我致力于营造一种参与感和主人翁意识。这种方法不仅在我的职业生涯中受益匪浅，在我的个人事业中也是如此，例如在我的家乡领导开发了一个新的多功能体育公园，担任当地一家体育俱乐部的主席，并参与各种社会活动。

当我被提拔到新岗位时，我得到了管理层的极大信任，这支持了我在新岗位上成长的雄心壮志。

未来和目标：

展望未来，我的目标是在所有 ProXES 工厂的所有团队中灌输一种更加以客户为中心的方法。我们必须始终关注客户的需求和要求，因为客户是我们成功的基础。我希望鼓励新员工发挥创造性思维，拥抱ProXES大家庭及其著名品牌，并始终以客户为中心。以幽默感对待工作，保持工作与生活的健康平衡，并不断反思自己的行为，这一点至关重要。

结论和个人见解：

在 ProXES，每天激励我的是充满活力的环境、与内部同事和外部客户的持续互动，以及支持他人取得成功的机会。我很欣赏这里的每个人都能真实、开放、享受每一天的工作。这是一种独特而令人耳目一新的氛围！

我今年 23 岁，在 ProXES 的子公司 Stephan Machinery 担任战略采购员。

我的工作重点是开发供应商，确保可靠的材料供应。作为一名战略采购员，我负责特定领域的长期采购规划。我负责确定和发展供应商、谈判合同，并确保供应链具有成本效益和可靠性。我还负责分析市场趋势，评估供应商表现，以保证交货质量和准时性。

我在ProXES的工作始于2019年，高中毕业后，我就在斯蒂芬机械公司开始了工业文员的学徒生涯。多亏了ProXES，我才得以将培训时间缩短为两年，并于2021年顺利结业。在学徒期间，我就知道采购正是适合我的领域。毕业后，我获得了继续担任采购员的机会，并于 2024 年 5 月晋升为战略采购员。

还是学徒的时候，我就知道自己想在工作的同时攻读商学学位。ProXES支持我实现这一目标，并资助我在威悉堡兰高等商学院（Hochschule Weserbergland）攻读非全日制学士学位课程。

在培训期间，我了解了斯蒂芬机械的所有部门--这是我的一大优势。我现在了解了从订单接收到货物发送的整个流程链。我工作中最大的挑战之一就是解决突发问题，例如采购急需的零件以确保机器的交付。

在工作和学习之间取得平衡很有挑战性，我的私人生活有时会被排在后面。但是，凭借纪律和良好的时间管理，我找到了办法。2024年5月我将升职，这对我这个年龄来说是个不小的成就，我为此感到特别自豪。

我喜欢在ProXES工作的原因在于工作的多样性和不断学习。我们的产品种类和业务本身都非常令人兴奋。我非常珍惜与同事们在一起的良好氛围--这让我每天的工作都更愉快、更有动力。

在ProXES的工作塑造了我，让我更加自信。每天的挑战给了我安全感，公司也支持我--允许我缩短培训时间并资助我的学业。

展望未来，我希望在职业上不断成长，承担更大的项目，迎接新的挑战。我对新同事的建议花时间了解所有部门。这将帮助你了解全局，更好地与队友沟通。

总之，我在 ProXES 的职业生涯从来没有枯燥乏味过--工作充满乐趣，公司、市场和产品都非常吸引人。

作为集团应用总监，我负责销售和工程工作。我与我的团队一起，专注于明确客户需求和开发最佳技术解决方案。我们确保客户的期望与我们的产品组合相一致，并指导从最初的想法到移交给项目管理和工程的整个过程。

我的历程和经验
我于2018年加入ProXES，成为一名食品技术专家--我立即被工作任务和产品深深吸引。两年半后，我进入应用部门，先是担任专家，后来担任团队领导。2024 年春，我接管了新成立的跨集团应用部门。

我尤其引以为豪的项目之一是无菌工艺生产线。我还在建立新的工作流程方面发挥了关键作用，现在这些流程已在全公司使用。

挑战与成就
大型工业项目和 COVID 大流行的影响促使我不断成长。在相对年轻的时候就担任领导职务是一条陡峭的学习曲线。对我帮助最大的是，我乐于寻求支持并与他人合作。

我的一个特别成功之处是将我们的部门转变为一个跨职能、全集团范围的单位，现在它已成为一个战略接口。

文化和工作环境
在 ProXES 工作，最让我兴奋的是这里的开放文化。在这里，你可以与任何人交谈--无论头衔或级别如何--并产生真正的影响。反馈和建议都会得到认真对待，我真切地感受到，我可以帮助塑造公司的发展方向。

个人发展与成长
在ProXES工作让我变得更加独立，尤其是在拜访客户时，通常是在偏远地区。担任领导职务加速了我的个人发展，而我的主管和执行团队对我的信任是其中重要的一部分。

每当我设定一个目标，我都会得到支持--无论是通过自由行动，还是通过专门的培训和发展机会。

愿景和未来目标
我的目标是进一步发展应用功能--不仅仅是作为一个支持部门，而是作为一个战略业务合作伙伴。这意味着要及早发现趋势并积极推动创新。

我对新同事的建议？不要害怕提问或分享自己的想法。在 ProXES，总有人愿意倾听你的意见，而且我们会真正鼓励和奖励积极主动的人。

我之前在一家开关柜公司工作，需要经常出差，我不想再这样下去了。因此，一位朋友建议我申请加入 ProXES，我也正是这么做的。现在，我已经在这家公司工作了 8.5 年。

您的典型工作日是怎样的？

我们的团队由五名电气技术人员组成。我们一起确保组装好的机器能正常工作并正确通电。我们负责接线端子箱、连接控制柜、配置显示器、检查或修复电缆等工作，尤其是在软件出错时。我们还负责贴标签、比较蓝图和记录一切。

通常，我们每个人都在一台机器上独立工作--从小型机器到大型项目。但我们也会相互支持，并在需要时加入进来。小型机器可能只需要几天时间，而更复杂的系统可能需要两个月。

尽管客户经常设定最后期限，时间压力也是工作的一部分，但我们仍然有自己安排工作流程的空间。有的时候，我们觉得目标是不可能实现的--但多亏了出色的团队合作，我们提前实现了目标。这种感觉很棒。归根结底，按时交付机器并达到高质量标准符合我们所有人的利益。

您喜欢在 ProXES 工作的哪些方面？

作为一个团队，我们相处融洽，相互支持。起初，我们的目标似乎遥不可及，但通过团队合作，我们成功了，有时甚至比计划提前完成。这种感觉很棒。我也很享受看到机器完美运行的成功感--因为我们做对了一切。

没有一天是相同的。我们总是在解决新问题和开发新机器，因为我们在瑞士不生产标准机器。

新同事应该具备哪些素质？

新团队成员应具有好奇心、灵活性和团队合作精神。我们的机器必须达到很高的标准，因此愿意稍作调整是很重要的。

我们尤其欣赏有稳固心态和积极贡献的人。我们随时欢迎新的想法，如果你有幽默感，你会很快融入我们的团队。我们正在寻找的不仅是技术娴熟的人才，而且是人际关系非常融洽的人才。

在完成电气技术员学徒培训后，我在建筑工地工作时对动手工作产生了浓厚的兴趣。一位同事最终向我介绍了 ProXES。起初，我是以为期两年的临时合同加入公司的。当他们邀请我长期工作时，我欣然接受了--这份工作多种多样，我不断地学习，而且工作始终令人兴奋。

在我们这个由五名电工组成的团队中，我们要确保每台机器都能正确接线、连接电源并充分发挥功能。我们的任务包括接线端子箱、连接控制柜、配置显示器和检查电缆，尤其是在出现软件问题时。我们还负责标签、计划验证和适当的文档记录。

通常，我们每个人都独立完成一台设备的工作--从小型设备到大型项目。如有需要，我们会相互支持，并在机器之间进行切换。简单的系统可能只需要几天就能完成，而复杂的设置可能需要两个月。

尽管最后期限取决于客户的期望，但我们仍能灵活安排工作流程。有时，我们的目标似乎几乎不可能实现。但在强大的团队合作下，我们在截止日期前完成了任务，有时甚至提前完成任务。这是一种令人难以置信的成就感。

归根结底，我们都有一个共同的目标：在满足最高质量标准的同时，按时准备出货机器。

在ProXES工作，我最喜欢什么？
当然是团队精神。我们相互支持，分享知识，共同庆祝成功。当机器运行顺利，我们知道我们做的一切都是正确的时候，就会特别有成就感。

没有两天是相同的--我们不断解决新问题，使用新的机器设置。由于我们在瑞士制造的不是标准机器，因此每个项目都有自己的挑战。

新团队成员应具备哪些素质？
好奇心、灵活性和成长意愿。我们的机器符合高标准，因此适应能力很重要。我们重视积极主动的心态和希望为成功做出积极贡献的人。如果你有新颖的想法和幽默感，那就更好了。与人为善与技术技能同样重要。

瑞士莱茵费尔登 ProXES 公司工程主管

我负责领导机械设计、电气规划和技术文档部门。我还负责确保遵守机械指令，特别是在压力设备和防爆领域。

我特别重视对年轻人才的培养：在我们的团队中，我们会指导学徒完成四年的学业，使他们成为合格的设计工程师。

我们的部门负责设计我们制造的机器，并为其创建所需的机械和电气文件及规范。我们的工作多种多样，每天都会带来新的挑战和个人成长的机会。

我的ProXES之旅和职业里程碑

在获得机械工程学位并积累了几年设计经验后，我于2017年开始了在ProXES的工作之旅。我入职时是一名设计工程师。不久之后，设计工程主管的职位空缺。我申请了这个职位，并被录取了--这标志着我职业生涯中的一个重要里程碑。

领导团队和帮助员工成长一直是我的个人目标。2024 年 6 月，我的职责再次扩大，成为工程主管。这些进步对我意义重大--它们体现了对我的信任，让我有机会充分发挥自己的潜力。

重要项目和成就

担任设计工程主管是我职业生涯中的一个重要里程碑。这既是一个巨大的挑战，也是我迄今为止最大的成功。我需要彻底改变自己的工作方式。

起初，我试图像以前一样继续工作，但很快就意识到自己被责任淹没了。这时，我决定与一位教练合作，他帮助我成长为领导者，并转变了我的心态。

对我来说，团队成员的发展才是衡量成功的真正标准。随着时间的推移，看到他们的成长让我受益匪浅。

另一项重大成就是帮助实施了关键技术系统：产品生命周期管理、数字备件目录和销售配置器。这些项目不仅在技术上要求很高，而且也是加深我的知识和改进我们团队工作方式的机会。

在 ProXES 的个人成长

在过去的几年里，我的领导能力得到了显著提高。我学会了从系统和流程的角度思考问题，学会了退一步获得更广阔的视野。

现在，每完成一项任务，我都会问自己：谁是真正的 "客户"？谁是真正的 "客户"？- 不是销售意义上的客户，而是接受我们团队产出的内部利益相关者。这种心态有助于我为团队和组织提供更好的支持。

我为什么喜欢在 ProXES 工作

我非常看重工作的灵活性。我可以提出自己的想法，如果这些想法合理，我们就会付诸实施--务实而不繁文缛节。对我来说，开放和合作的氛围至关重要。每个人都乐于助人，你可以在各个层面感受到这种支持。

ProXES 如何影响我的发展

在ProXES工作期间，我得到了巨大的成长。我阅读了更多的技术文献，不断更新知识，并培养了一种创业心态。

当出现新任务时，我首先会问应该把它放在哪里。我还会更多地倾听公司内外的声音。

在 ProXES 得到的支持和发展

无论是通过领导力培训、辅导还是职业发展，我总能得到所需的支持。这种支持给了我不断成长的信心。

未来目标

展望未来，我希望继续优化我们的流程，推动数字化进程，以增强我们的竞争力。另一个关键目标是知识共享。我希望进一步加强各地办事处之间的合作，这样我们就能从彼此身上学到更多。

我给新同事的建议

保持开放和好奇心！分享您的想法--即使是微小的贡献也会受到关注和重视。它们有助于我们共同前进。

每天的动力

最激励我的是与同事们一起工作。我为我们的产品感到骄傲，也为我们的机器在食品生产和制药等行业发挥着重要作用而自豪。

在加入 ProXES 之前，我在饲料行业工作了六年。但是，我想回到食品行业，因为我最初是在那里作为一名食品技术专家开始我的职业生涯的。当有人通过 LinkedIn 联系我，向我介绍 ProXES 的区域销售经理职位时，我立刻被吸引住了。面试过程非常积极，公司广泛而多样的机器组合给我留下了深刻印象。我喜欢接受挑战，也喜欢与不同类型的食品公司合作，所以我觉得这是一个完美的选择。

您的典型工作日是怎样的？
作为区域销售经理，我尽可能多地拜访客户--通常每天一到两次。我确保他们的问题得到解答，并经常有机会参观他们的生产设施。有时，客户希望引进新产品，或者希望扩大生产规模。这时我就会介入--从我们的产品组合中推荐合适的解决方案。

如果客户仍不确定，我们通常会建议客户进行试用，可以在我们位于德国的技术中心进行，也可以直接在客户现场使用租赁设备进行。为了紧跟市场趋势，我们还会走访当地商店，观察货架上的产品。

我的主要目标始终是以最佳方式为客户提供支持。我与我们在德国的应用部门和食品技术专家密切合作，他们对我们的设备和工艺的技术方面有深刻的见解。

您对 ProXES 的哪个时刻感到特别自豪？
最突出的一次是，我们即将结束一个大型项目，但由于合同问题，客户差点退出。经过一番激烈的谈判，我终于恢复了客户的信任，完成了交易。这次经历让我信心倍增，也再次坚定了我对我们解决方案的信念。

您最喜欢的工作是什么？
我非常喜欢与销售、应用和技术部门的同事一起工作，尤其是我们比荷卢当地的团队。我们相互支持，也懂得如何享受乐趣。尽管我们大部分时间都是远程工作，但我们会定期举行销售活动、培训和团队研讨会。这是独立和团队合作的完美结合。

我最欣赏的是我的贡献得到了认可。ProXES 重视奉献精神，这激励着我每天都全力以赴。

在ProXES从事销售工作需要具备哪些素质？
要想在ProXES的销售部门茁壮成长，您需要享受这份工作所带来的乐趣：出差、建立关系、与食品加工行业的各类人士打交道。最重要的是，您应该充满热情、积极主动、自信并致力于实现自己的目标。最重要的是，要为自己是食品价值链中的一员而感到自豪。