Po ukończeniu studiów z zakresu technologii żywności, w 2018 roku rozpocząłem pracę w Stephan Machinery jako technolog żywności. Najbardziej zafascynowała mnie wszechstronność maszyn ProXES - można je wykorzystać do produkcji szerokiej gamy produktów spożywczych.

W 2022 roku odszedłem z ProXES, aby zyskać nowe perspektywy w branży. Kiedy jednak w 2024 roku zobaczyłem ogłoszenie o pracę na stanowisku specjalisty ds. aplikacji, postanowiłem wrócić. To, co ekscytuje mnie na tym stanowisku, to możliwość głębszego zanurzenia się w stronę techniczną, zaangażowania się na wczesnym etapie procesu projektowania systemu produkcyjnego i ponownej współpracy z moimi byłymi kolegami.

Jakie są Twoje obowiązki?

Jako technolog żywności ściśle współpracowałem z klientami w celu opracowania procesów zapewniających optymalne metody produkcji. Prowadziłem również szkolenia produktowe i wspierałem uruchamianie naszych maszyn na miejscu, gdzie szkoliłem personel klientów w zakresie obsługi maszyn. Ta rola wymagała wielu podróży - głównie w Europie, ale także do Stanów Zjednoczonych.

Dziś, jako specjalista ds. zastosowań, jestem już zaangażowany we wczesne etapy rozwoju maszyn. Przeglądam specyfikacje, doradzam klientom w kwestiach technicznych i opracowuję koncepcję spełniającą ich wymagania. Oznacza to ścisłą współpracę z innymi działami - zwłaszcza z technologami, inżynierami projektu i ekspertami ds. automatyzacji.

Wspólnie odpowiadamy na kluczowe pytania, takie jak: Ile miejsca jest dostępne dla maszyny? Jakiej różnorodności produktów oczekuje klient i jak możemy to technicznie zrealizować?

Co najbardziej lubisz w swojej pracy w ProXES?

Naprawdę podoba mi się różnorodność zastosowań spożywczych, które mogą obsługiwać nasze maszyny. Pracuję z szeroką gamą produktów - od dań gotowych po sery topione, a czasem nawet karmę dla zwierząt domowych.

Podróżowanie daje mi również szansę poznania różnych krajów i kultur - czasami nawet odkrywania regionalnych metod produkcji, z którymi wcześniej się nie zetknąłem.

Kolejną zaletą mojej pracy jest swoboda, jaką otrzymuję. Jest tu bardzo mało biurokracji. Mogę opracowywać koncepcje dostosowane do moich potrzeb od podstaw, a jednocześnie muszę równolegle rozważać różne aspekty produktu i procesu.

Co powinien wnieść nowy współpracownik?

Powinieneś mieć silne zainteresowanie procesami technologicznymi i sposób myślenia, który nieustannie kwestionuje i ulepsza rzeczy.

Ważne jest, aby nie pracować z wizją tunelową - otwartość na współpracę między działami pomaga zintegrować różne perspektywy w firmie.

Pracuję w biurze w Almelo w Holandii. Jako dyrektor ds. serwisu zarządzam naszymi europejskimi spółkami w Wielkiej Brytanii, Belgii, Holandii, Francji i Polsce. Nasz zespół jest odpowiedzialny za całą zainstalowaną bazę i zapewnia wsparcie klienta, usługi i części zamienne do wszystkich maszyn ProXES, od modeli z lat 80-tych po najnowsze instalacje. Moja rola polega głównie na koordynowaniu i prowadzeniu działalności usługowej i strategii w całym regionie, identyfikowaniu synergii i zwiększaniu efektywności zespołu.

Ścieżka kariery i doświadczenie:

Dołączyłem do ProXES w styczniu 2019 r. jako kierownik ds. obsługi klienta w firmie Terlet w Holandii. Jeszcze w tym samym roku zakład produkcyjny Terlet został zamknięty i zintegrowany z naszym zakładem w Hameln, a my zaczęliśmy od nowa jako ProXES Benelux. Nadal pełniłem funkcję kierownika ds. obsługi klienta, ale koncentrowałem się na Stephan Machinery i Terlet na rynku lokalnym, jednocześnie wspierając naszą globalną obsługę zainstalowanej bazy Terlet na całym świecie. Od września 2023 r. jestem dyrektorem ds. usług dla naszych europejskich spółek zależnych.

Jednym z kluczowych kamieni milowych było przekształcenie Terlet w ProXES Benelux. Czułem się, jakbym pracował dla startupu, ponieważ przenieśliśmy się z pełnego zakładu produkcyjnego do małego biura sprzedaży i serwisu. W mojej nowej roli wyzwaniem jest optymalizacja naszych synergii, procesów i siły roboczej w celu rozwoju firmy i skupienia się na zorientowaniu na klienta. Na poziomie operacyjnym uwielbiam pracować z zespołem nad dużymi projektami modernizacji, przedłużając żywotność istniejących maszyn o kolejne >15 lat poprzez modernizację ich do najnowocześniejszych standardów.

Dzięki pracy w ProXES rozwinąłem cenne umiejętności, takie jak efektywna praca z różnymi kulturami i stosowanie różnych stylów zarządzania w celu osiągnięcia najlepszych wyników. Zdobyłem i nadal buduję kompetencje przywódcze dzięki programom szkoleniowym i wsparciu naszego globalnego zespołu HR.

Wyzwania i osiągnięcia:

Jednym ze znaczących wyzwań, z jakimi przyszło mi się zmierzyć, była restrukturyzacja w Terlet wkrótce po moim dołączeniu, która spowodowała odejście wielu kolegów, podczas gdy równolegle musieliśmy skupić się na innych markach ProXES i kontynuować rozwój zespołu serwisowego. Założenie ProXES Benelux było jak uruchomienie nowej firmy w ramach międzynarodowej grupy o ugruntowanej pozycji, która przechodziła własne wewnętrzne wyzwania. Dziś ProXES stał się dobrze rozpoznawalną marką na całym świecie, a nasi klienci wiedzą, gdzie nas znaleźć.

Pokonałem te wyzwania, utrzymując silne relacje osobiste i zawsze starałem się dodawać wartość w każdej interakcji.

Kultura firmy i środowisko pracy:

To, co uwielbiam w pracy w ProXES, to energiczny charakter organizacji usługowej. Każdy dzień przynosi nowe wyzwania, wymagające kreatywnego rozwiązywania problemów. Płaska hierarchia jest znaczącą zaletą - wszyscy traktują się z szacunkiem i na równych prawach. Doceniam otwartość na sugestie i możliwość swobodnego omawiania zarówno pozytywów, jak i negatywów.

Rozwój osobisty i wzrost:

Moja kariera w ProXES nauczyła mnie, jak ważne jest utrzymanie koncentracji na zmianach i postrzeganie sytuacji z szerszej perspektywy. Wspierając otwartą komunikację w zespole, staram się stworzyć poczucie zaangażowania i odpowiedzialności. Takie podejście było korzystne nie tylko w moim życiu zawodowym, ale także w moich osobistych przedsięwzięciach, takich jak kierowanie rozwojem nowego wielofunkcyjnego parku sportowego w moim rodzinnym mieście, prezesowanie lokalnemu klubowi sportowemu i zaangażowanie w różne inicjatywy społeczne.

Kiedy zostałem awansowany na moje nowe stanowisko, otrzymałem znaczne zaufanie od kierownictwa, które wsparło moje ambicje rozwoju w tej nowej roli.

Przyszłość i cele:

Patrząc w przyszłość, moim celem jest zaszczepienie bardziej zorientowanego na klienta podejścia we wszystkich zespołach we wszystkich lokalizacjach ProXES. Musimy zawsze koncentrować się na potrzebach i wymaganiach naszych klientów, którzy są podstawą naszego sukcesu. Chcę zachęcić nowych pracowników do kreatywnego myślenia, przyjęcia rodziny ProXES z jej znanymi markami i zawsze pamiętania o kliencie. Ważne jest, aby podchodzić do pracy z poczuciem humoru, utrzymywać zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i nieustannie zastanawiać się nad swoimi działaniami.

Podsumowanie i osobiste spostrzeżenia:

To, co motywuje mnie codziennie w ProXES, to dynamiczne środowisko, ciągła interakcja zarówno z wewnętrznymi współpracownikami, jak i klientami zewnętrznymi oraz możliwość wspierania innych w osiąganiu sukcesów. Doceniam to, że wszyscy tutaj mogą być autentyczni, otwarci i cieszyć się każdym dniem pracy. To wyjątkowa i odświeżająca atmosfera!

Mam 23 lata i pracuję jako Strategic Buyer w Stephan Machinery, spółce zależnej ProXES.

W swojej pracy skupiam się na rozwoju dostawców i zapewnieniu niezawodnej dostępności materiałów. Jako strategiczny kupiec jestem odpowiedzialny za długoterminowe planowanie zakupów w określonym obszarze. Identyfikuję i rozwijam dostawców, negocjuję kontrakty i zapewniam opłacalne i niezawodne łańcuchy dostaw. Analizuję również trendy rynkowe i oceniam wydajność dostawców, aby utrzymać jakość i terminowość dostaw.

Moja przygoda z ProXES rozpoczęła się w 2019 roku, zaraz po ukończeniu szkoły średniej, kiedy to rozpocząłem staż jako urzędnik przemysłowy w Stephan Machinery. Dzięki ProXES udało mi się skrócić moje szkolenie do dwóch lat i pomyślnie ukończyć je w 2021 roku. Już podczas stażu wiedziałem, że zakupy to dokładnie ta dziedzina, która jest dla mnie odpowiednia. Po ukończeniu studiów otrzymałem możliwość kontynuowania pracy jako kupiec, a w maju 2024 roku awansowałem na stanowisko kupca strategicznego.

Jeszcze jako praktykantka wiedziałam, że oprócz pracy chcę zdobyć wykształcenie biznesowe. ProXES wsparł ten cel i sfinansował moje studia licencjackie w niepełnym wymiarze godzin w Hochschule Weserbergland.

Podczas mojego szkolenia poznałem wszystkie działy Stephan Machinery - to duża zaleta. Teraz rozumiem cały łańcuch procesów od przyjęcia zamówienia do wysyłki towaru. Jednym z największych wyzwań w mojej pracy jest rozwiązywanie nieoczekiwanych problemów - takich jak pozyskiwanie pilnie potrzebnych części, aby zapewnić dostawę maszyny.

Równoważenie pracy i studiów jest wyzwaniem, a moje życie prywatne czasami schodzi na dalszy plan. Ale dzięki dyscyplinie i dobremu zarządzaniu czasem znalazłem na to sposób. Jestem szczególnie dumny z mojego awansu w maju 2024 roku - to duże osiągnięcie w moim wieku.

To, co uwielbiam w pracy w ProXES, to różnorodność i ciągła nauka. Nigdy nie jest nudno - nasz asortyment produktów i sama firma są naprawdę ekscytujące. I naprawdę cenię sobie świetną atmosferę z moimi kolegami - to sprawia, że dzień pracy jest przyjemniejszy i bardziej motywujący.

Czas spędzony w ProXES ukształtował mnie i uczynił bardziej pewnym siebie. Codzienne wyzwania dawały mi poczucie bezpieczeństwa, a firma wspierała mnie - pozwalając mi skrócić szkolenie i finansując moje studia akademickie.

Patrząc w przyszłość, chcę nadal rozwijać się zawodowo, podejmować większe projekty i stawiać czoła nowym wyzwaniom. Moja rada dla nowych kolegów: Poświęć trochę czasu na poznanie wszystkich działów. Pomoże ci to zrozumieć szerszy obraz i lepiej połączyć się z kolegami z zespołu.

Podsumowując, moja kariera w ProXES nigdy nie była nudna - praca jest przyjemna, a firma, jej rynki i produkty są naprawdę fascynujące.

Jako Group Director Application działam na styku sprzedaży i inżynierii. Wraz z moim zespołem skupiam się na wyjaśnianiu wymagań klientów i opracowywaniu najlepszych rozwiązań technicznych. Zapewniamy, że oczekiwania naszych klientów są zgodne z naszym portfolio i kierujemy procesem od początkowego pomysłu aż do przekazania go do działu zarządzania projektami i inżynierii.

Moja podróż i doświadczenie
Dołączyłem do ProXES w 2018 roku jako technolog żywności - od razu zafascynowały mnie zadania i produkty. Po dwóch i pół roku przeniosłem się do działu aplikacji, najpierw jako specjalista, a później jako kierownik zespołu. Wiosną 2024 r. przejąłem nowo utworzony międzygrupowy dział aplikacji.

Jednym z projektów, z których jestem szczególnie dumny, jest linia procesów aseptycznych. Odegrałem również kluczową rolę w ustanowieniu nowych przepływów pracy, które są obecnie używane w całej firmie.

Wyzwania i osiągnięcia
Duże projekty przemysłowe i wpływ pandemii COVID zmusiły mnie do rozwoju. Objęcie roli lidera w stosunkowo młodym wieku było stromą krzywą uczenia się. Najbardziej pomogła mi moja otwartość na szukanie wsparcia i współpracę z innymi.

Szczególnym sukcesem jest dla mnie przekształcenie naszego działu w wielofunkcyjną jednostkę obejmującą całą grupę, która obecnie działa jako strategiczny interfejs.

Kultura i środowisko pracy
To, co najbardziej ekscytuje mnie w pracy w ProXES, to otwarta kultura. Tutaj możesz porozmawiać z każdym - niezależnie od tytułu lub poziomu - i wywrzeć realny wpływ. Informacje zwrotne i sugestie są traktowane poważnie, a ja naprawdę czuję, że mogę pomóc w kształtowaniu kierunku firmy.

Rozwój osobisty i wzrost
Praca w ProXES uczyniła mnie bardziej niezależnym - zwłaszcza podczas wizyt u klientów, często w odległych regionach. Przyjęcie roli lidera przyspieszyło mój rozwój osobisty, a zaufanie, jakim obdarzyli mnie moi przełożeni i zespół wykonawczy, było tego dużą częścią.

Za każdym razem, gdy wyznaczałem sobie cel, otrzymywałem wsparcie - czy to poprzez swobodę działania, czy też poprzez dedykowane szkolenia i możliwości rozwoju.

Wizja i cele na przyszłość
Moim celem jest dalszy rozwój funkcji aplikacji - nie tylko jako jednostki wsparcia, ale jako strategicznego partnera biznesowego. Oznacza to wczesne identyfikowanie trendów i proaktywne wprowadzanie innowacji.

Moja rada dla nowych kolegów? Nie bój się zadawać pytań i dzielić się swoimi pomysłami. W ProXES zawsze znajdzie się ktoś chętny do wysłuchania - a inicjatywa jest naprawdę wspierana i nagradzana.

W mojej poprzedniej pracy w firmie zajmującej się szafami sterowniczymi musiałem dużo podróżować - i tak naprawdę już tego nie chciałem. Znajomy zasugerował mi więc, abym aplikował do ProXES i tak właśnie zrobiłem. Teraz pracuję w firmie od 8,5 roku.

Jak wygląda twój typowy dzień pracy?

Nasz zespół składa się z pięciu techników elektryków. Wspólnie upewniamy się, że zmontowane maszyny działają prawidłowo i są prawidłowo zasilane. Zajmujemy się takimi zadaniami, jak podłączanie skrzynek zaciskowych, podłączanie do szafy sterowniczej, konfigurowanie wyświetlaczy oraz sprawdzanie lub naprawianie kabli - zwłaszcza w przypadku wystąpienia błędów oprogramowania. Zajmujemy się również etykietowaniem, porównywaniem planów i dokumentowaniem wszystkiego.

Zazwyczaj każdy z nas pracuje niezależnie nad jedną maszyną - od małych maszyn po duże projekty. Wspieramy się jednak nawzajem i w razie potrzeby wkraczamy do akcji. Małe maszyny mogą zająć tylko kilka dni, podczas gdy bardziej złożone systemy mogą zająć nawet dwa miesiące.

Mimo że terminy są często ustalane przez klientów, a presja czasu jest częścią naszej pracy, wciąż mamy możliwość samodzielnego kształtowania naszego przepływu pracy. Były chwile, kiedy cele wydawały się niemożliwe do osiągnięcia - ale dzięki świetnej pracy zespołowej dotarliśmy tam wcześnie. To wspaniałe uczucie. W końcu w interesie nas wszystkich jest, aby maszyny były gotowe do wysyłki na czas i spełniały wysokie standardy jakości.

Co lubisz w swojej pracy w ProXES?

Bardzo dobrze dogadujemy się jako zespół i wspieramy się nawzajem. Były momenty, kiedy nasze cele wydawały się początkowo poza zasięgiem, ale dzięki pracy zespołowej udało nam się je osiągnąć - czasami nawet przed czasem. To wspaniałe uczucie. Cieszę się również sukcesem, gdy widzę, że maszyna działa bezbłędnie - ponieważ wszystko zrobiliśmy dobrze.

Żaden dzień nie jest taki sam. Zawsze rozwiązujemy nowe problemy i pracujemy nad nowymi maszynami - ponieważ w Szwajcarii nie produkujemy standardowych maszyn.

Co powinien wnieść nowy współpracownik?

Nowy członek zespołu powinien być ciekawy świata, elastyczny i umieć pracować w zespole. Nasze maszyny muszą spełniać wysokie standardy, więc ważne jest, aby chcieć się trochę dostosować.

Szczególnie doceniamy solidne nastawienie i motywację do aktywnego wkładu. Nowe pomysły są zawsze mile widziane - a jeśli masz dobre poczucie humoru, z pewnością się do nas przyłączysz. Szukamy kogoś, kto jest nie tylko wykwalifikowany, ale także świetnie pasuje do zespołu.

Po ukończeniu praktyki jako technik elektryk, rozwinąłem pasję do praktycznej pracy podczas pracy na budowach. Kolega w końcu przedstawił mnie firmie ProXES. Początkowo dołączyłem do firmy na tymczasowy dwuletni kontrakt. Kiedy poproszono mnie o pozostanie na stałe, chętnie się zgodziłem - praca jest zróżnicowana, ciągle się uczę, a praca pozostaje ekscytująca.

W naszym pięcioosobowym zespole elektryków upewniamy się, że każda maszyna jest prawidłowo okablowana, podłączona do zasilania i w pełni funkcjonalna. Nasze zadania obejmują okablowanie skrzynek zaciskowych, podłączanie szaf sterowniczych, konfigurowanie wyświetlaczy i sprawdzanie kabli - zwłaszcza w przypadku problemów z oprogramowaniem. Zajmujemy się także etykietowaniem, weryfikacją planów i właściwą dokumentacją.

Zazwyczaj każdy z nas pracuje niezależnie nad maszyną - od małych jednostek po duże projekty. W razie potrzeby wspieramy się nawzajem i przełączamy między maszynami. Ukończenie prostych systemów może zająć zaledwie kilka dni, podczas gdy złożone konfiguracje mogą zająć nawet dwa miesiące.

Pomimo tego, że terminy są uzależnione od oczekiwań klientów, wciąż mamy swobodę w organizowaniu naszych przepływów pracy. Zdarzały się sytuacje, w których nasze cele wydawały się prawie niemożliwe do osiągnięcia. Ale dzięki silnej pracy zespołowej dotrzymujemy tych terminów - czasem nawet przed czasem. To niezwykle satysfakcjonujące uczucie.

Ostatecznie wszyscy mamy ten sam cel: przygotowanie maszyn na czas do wysyłki, przy jednoczesnym spełnieniu najwyższych standardów jakości.

Co najbardziej lubię w pracy w ProXES?
Zdecydowanie duch pracy zespołowej. Wspieramy się nawzajem, dzielimy wiedzą i wspólnie świętujemy nasze sukcesy. To szczególnie satysfakcjonujące, gdy maszyna działa płynnie i wiemy, że zrobiliśmy wszystko dobrze.

Nie ma dwóch takich samych dni - ciągle rozwiązujemy nowe problemy i pracujemy z nowymi konfiguracjami maszyn. Ponieważ w Szwajcarii nie budujemy standardowych maszyn, każdy projekt przynosi własny zestaw wyzwań.

Jakie cechy powinni posiadać nowi członkowie zespołu?
Ciekawość, elastyczność i chęć rozwoju. Nasze maszyny spełniają wysokie standardy, więc umiejętność adaptacji jest niezbędna. Cenimy proaktywne nastawienie i ludzi, którzy chcą aktywnie przyczyniać się do sukcesu. A jeśli wnosisz świeże pomysły i dobre poczucie humoru - jeszcze lepiej. Świetne dopasowanie do ludzi jest równie ważne, jak umiejętności techniczne.

Kierownik działu inżynieryjnego w ProXES w Rheinfelden, Szwajcaria

W mojej roli kieruję działami projektowania mechanicznego, planowania elektrycznego i dokumentacji technicznej. Jestem również odpowiedzialny za zapewnienie zgodności z dyrektywą maszynową, szczególnie w zakresie urządzeń ciśnieniowych i ochrony przeciwwybuchowej.

Jedną z rzeczy szczególnie bliskich mojemu sercu jest szkolenie młodych talentów: w naszym zespole prowadzimy praktykantów przez ich czteroletnią drogę do zostania certyfikowanymi inżynierami projektantami.

Nasz dział jest odpowiedzialny za projektowanie maszyn, które budujemy, a także za tworzenie dokumentacji mechanicznej i elektrycznej oraz wymaganych specyfikacji. Praca jest zróżnicowana i każdego dnia przynosi nowe wyzwania i możliwości rozwoju osobistego.

Moja podróż w ProXES i kamienie milowe kariery

Swoją przygodę w ProXES rozpocząłem w 2017 roku po uzyskaniu dyplomu inżyniera mechanika i zdobyciu kilkuletniego doświadczenia w projektowaniu. Dołączyłem jako inżynier projektant. Wkrótce potem pojawiło się stanowisko kierownika działu inżynierii projektowej. Złożyłem podanie, zostałem przyjęty - i to był kamień milowy w mojej karierze.

Kierowanie zespołem i pomaganie ludziom w rozwoju zawsze było moim osobistym celem. W czerwcu 2024 r. moja rola ponownie się rozszerzyła i zostałem dyrektorem ds. inżynierii. Te kroki wiele dla mnie znaczą - odzwierciedlają pokładane we mnie zaufanie i dają mi szansę na pełne wykorzystanie mojego potencjału.

Kluczowe projekty i osiągnięcia

Kamieniem milowym w mojej karierze było objęcie stanowiska Head of Design Engineering. Było to zarówno wielkie wyzwanie, jak i mój największy dotychczasowy sukces. Wymagało to całkowitej zmiany mojego sposobu pracy.

Początkowo próbowałem kontynuować dotychczasową pracę, ale szybko zdałem sobie sprawę, że tonę w obowiązkach. Wtedy właśnie zdecydowałem się na współpracę z trenerem, który pomógł mi rozwinąć się w roli lidera i zmienić sposób myślenia.

Dla mnie prawdziwą miarą sukcesu jest rozwój członków mojego zespołu. Obserwowanie ich rozwoju na przestrzeni czasu było niezwykle satysfakcjonujące.

Kolejnym ważnym osiągnięciem była pomoc we wdrażaniu kluczowych systemów technicznych: Product Lifecycle Management, cyfrowego katalogu części zamiennych i konfiguratora sprzedaży. Projekty te były nie tylko wymagające technicznie, ale także okazją do pogłębienia mojej wiedzy i poprawy sposobu pracy naszego zespołu.

Rozwój osobisty w ProXES

W ciągu ostatnich kilku lat znacznie rozwinąłem swoje umiejętności przywódcze. Nauczyłem się myśleć w kategoriach systemów i procesów oraz cofać się o krok, by zyskać szerszą perspektywę.

Przy każdym zadaniu zadaję sobie teraz pytanie: Kto jest faktycznym "klientem"? - Nie w sensie sprzedaży, ale wewnętrznego interesariusza, który otrzymuje wyniki pracy naszego zespołu. Ten sposób myślenia pomaga mi zapewnić lepsze wsparcie zarówno dla mojego zespołu, jak i organizacji.

Dlaczego lubię pracować w ProXES

Naprawdę cenię sobie elastyczność, którą otrzymuję. Mogę zgłaszać swoje pomysły, a jeśli mają one sens, wdrażamy je - pragmatycznie i bez biurokracji. Otwartość i koleżeńska atmosfera są dla mnie kluczowe. Wszyscy są pomocni i można poczuć to wsparcie na wszystkich poziomach.

Jak ProXES ukształtował mój rozwój

Czas spędzony w ProXES pomógł mi ogromnie się rozwinąć. Czytam więcej literatury technicznej, jestem na bieżąco i rozwinąłem przedsiębiorcze nastawienie.

Kiedy pojawia się nowe zadanie, najpierw pytam, gdzie powinno być zakotwiczone. Więcej też słucham - zarówno w firmie, jak i poza nią.

Wsparcie i rozwój w ProXES

Zawsze otrzymywałem wsparcie, którego potrzebowałem - czy to poprzez szkolenia przywódcze, coaching, czy rozwój zawodowy. To wsparcie daje mi pewność, że mogę się dalej rozwijać.

Cele na przyszłość

Patrząc w przyszłość, chcę kontynuować optymalizację naszych procesów i cyfryzację, aby wzmocnić naszą konkurencyjność. Kolejnym kluczowym celem jest dzielenie się wiedzą. Chcę jeszcze bardziej zacieśnić współpracę między naszymi lokalizacjami, abyśmy mogli uczyć się jeszcze więcej od siebie nawzajem.

Moja rada dla nowych współpracowników

Bądź otwarty i ciekawy! Dziel się swoimi pomysłami - nawet niewielki wkład jest zauważany i doceniany. Pomagają nam wspólnie iść naprzód.

Co mnie motywuje każdego dnia

Najbardziej motywuje mnie praca z moimi kolegami. Jestem dumny z naszych produktów i faktu, że nasze maszyny odgrywają istotną rolę w branżach takich jak produkcja żywności i farmaceutyki.

Przed dołączeniem do ProXES przez sześć lat pracowałem w przemyśle paszowym. Chciałem jednak powrócić do sektora spożywczego, w którym pierwotnie rozpocząłem karierę jako technolog żywności. Kiedy skontaktowano się ze mną za pośrednictwem LinkedIn w sprawie stanowiska Area Sales Managera w ProXES, od razu mnie to zaintrygowało. Proces rozmowy kwalifikacyjnej był bardzo pozytywny i byłem pod wrażeniem szerokiego i zróżnicowanego portfolio maszyn firmy. Lubię wyzwania i pracę z różnymi rodzajami firm z branży spożywczej - więc wydawało mi się, że to idealne miejsce.

Jak wygląda twój typowy dzień pracy?
Jako Area Sales Manager staram się odwiedzać moich klientów tak często, jak to możliwe - zazwyczaj jedno lub dwa spotkania dziennie. Zapewniam odpowiedzi na ich pytania i często mam okazję odwiedzić ich zakłady produkcyjne. Czasami klienci chcą wprowadzić nowy produkt lub chcą zwiększyć skalę produkcji. Wtedy wkraczam ja - prezentując odpowiednie rozwiązania z naszego portfolio.

Jeśli klient nadal nie jest pewien, często sugerujemy przeprowadzenie testów - w naszym Centrum Technologicznym w Niemczech lub bezpośrednio w jego zakładzie przy użyciu wypożyczonego sprzętu. Aby pozostać blisko trendów rynkowych, odwiedzamy również lokalne sklepy, aby obserwować, co znajduje się na półkach.

Moim głównym celem jest zawsze wspieranie klientów w najlepszy możliwy sposób. Ściśle współpracuję z naszym działem aplikacji i technologami żywności w Niemczech, którzy oferują dogłębny wgląd w techniczną stronę naszych maszyn i procesów.

Z którego momentu w ProXES jesteś szczególnie dumny?
Wyróżniającym się momentem była sytuacja, w której mieliśmy zamknąć projekt na dużą skalę, ale klient prawie wycofał się z powodu kwestii umownych. Po intensywnych negocjacjach udało mi się odbudować zaufanie i zamknąć transakcję. To doświadczenie dało mi prawdziwy zastrzyk pewności siebie i potwierdziło moją wiarę w nasze rozwiązania.

Co najbardziej lubisz w swojej pracy?
Naprawdę lubię pracować z moimi kolegami ze sprzedaży, aplikacji i technologii - zwłaszcza z naszym lokalnym zespołem w krajach Beneluksu. Wspieramy się nawzajem i wiemy, jak dobrze się bawić. Mimo że przez większość czasu pracujemy zdalnie, regularnie spotykamy się na wydarzeniach sprzedażowych, szkoleniach i seminariach zespołowych. To świetne połączenie niezależności i pracy zespołowej.

Najbardziej doceniam to, że mój wkład jest dostrzegany. ProXES ceni poświęcenie, a to motywuje mnie do dawania z siebie wszystkiego każdego dnia.

Jakie cechy są potrzebne, aby odnieść sukces w dziale sprzedaży w ProXES?
Aby dobrze prosperować w dziale sprzedaży w ProXES, trzeba lubić to, co wiąże się z tą rolą: podróżowanie, budowanie relacji i angażowanie się w kontakt z szeroką gamą ludzi z branży przetwórstwa spożywczego. Przede wszystkim powinieneś być pełen pasji, zmotywowany, pewny siebie i zaangażowany w realizację swoich celów. A co najważniejsze - być dumnym z bycia częścią łańcucha wartości w branży spożywczej.